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由科学推动的人类和组织影响。

我们运用行为科学领域的最新研究成果,打造全球最有效的人力和组织转型方法,为您的业务带来影响,并提供衡量成功的真实指标。

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可行的见解

BetterUp的指导方法的基石是全人评估,它可以提高对优势领域的认识,并突出增长机会。

这种自我评估作为数据收集的基础,随着时间的推移不断更新,并用于分析BetterUp®对个人和组织的影响。

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投资回报

我们通过将个人转变与有形的投资回报率联系起来,赢得了财富500强企业的信任。在我们的用户群体中,我们的数据预测买家的投资回报率最高可达5倍。

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业务影响

我们将行为变化与对您的业务至关重要的指标联系起来。你会看到生产力、敬业度、留下来的意愿等方面的提高,以及这些对你的业务产生的可衡量的影响。

影响你的收入和底线的结果

为何科学

由业界领先的专家提供科学信息

Shawn Achor

哈佛毕业的幸福研究者。畅销书《幸福的优势》的作者。

Josh Bersin

全球知名人力资源行业分析师,博信会计师事务所创始人。

John Seely Brown博士

德勤前沿中心联合主席。亚马逊董事会成员。

Robin J. Ely博士

哈佛商学院性别倡议的主席。

亚当·格兰特博士

心理学家,沃顿商学院教授,世界上最有影响力的管理思想家之一。

Jacinta博士Jiménez,心理学博士

顾问,领导、动机和行为改变科学方面的思想领袖。

Gabriella Rosen Kellerman医学博士

哈佛培养的医生。《科学美国人心智》和《大西洋月刊》的撰稿人。

弗雷德·考夫曼博士

谷歌的领导力发展顾问。硅谷cxo的私人教练。

Sonja Lyubomirsky博士

加州大学河滨分校心理学教授。畅销书《幸福之道》的作者。

奎妮塔·罗伯森博士

John A. Hannah管理与心理学杰出教授,工作多样性的世界专家。

马丁·E.P.塞利格曼博士

积极心理学之父。美国心理学会前主席。

准备好了解更多信息了吗?

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