水印和BetterUp伙伴推进女性在领导的代表性| BetterUp

旧金山——4月11日,2018年BetterUp,第一个领导开发平台连接指导可持续行为改变,今天宣布了合作伙伴关系水印硅谷领先的社区和新兴女性高管和企业家,使高管培训访问女性在职业生涯的每个阶段。

教练是有效地加速发展的弱势团体通过解决问题,导致摩擦和慢的推广。然而,只有一小部分女性今天获得高管培训,解决方案通常保留给高层领导下,女性明显弱势。不平等从第一个开始推广和持续下降,女性的每一步与女性管理者仅占20%,只有3%的女性的颜色,根据2017年女性在工作场所由LeanIn.org和麦肯锡公司研究。BetterUp和水印是共同努力改变这一切,使得质量指导访问,更早地开始在一个女人的事业。

“作为我们的使命的一部分,增加女性在领导岗位上的数量,我们总是乐于帮助我们的会员进一步发展他们的技能和天赋,”玛琳·威廉姆森说,水印的首席执行官。“BetterUp是个很好的办法。我们激动的唯一组织提供BetterUp专家教练在个人的基础上。我们相信,这种伙伴关系将导致更多的女性在自己的事业达到一个新的高度。”

“在BetterUp,包容是我们教练的核心模型,基于行为和组织心理学。我们专注于在每个个体建立包容性的领导教练,不管他们的角色或性别,因为研究表明,它驱动一个能够激励他人参与,贡献,和做他们最好的工作”,说旅游爱好者阿列克谢。萝勃塔,BetterUp的联合创始人兼首席执行官。“通过与水印合作,我们可以帮助加快成功的女性提供个性化的支持导航一组独特的挑战和职业决策。”

通过合作,水印将向其成员提供BetterUp教练和订户基地在打折,让会员可以购买通过其在线门户。成员包括利用专门的教练,自助服务新员工培训模式、和:

• 每周与一个专业教练
• 自我评估使用BetterUp整个人模型
• 无限的信息和你的教练之间的会话
• 活动和microlearning手选择你的教练
• 反射点评估一年两次来衡量你的进步

了解更多关于合作关系,或注册一个会员,请登录https://www.betterup.co/watermark/。

关于BetterUp
领导BetterUp成立于2013年,是一个手机开发平台使用的财富500强公司带来个性化,专家对各级员工进行培训。整体,science-backed方法论,BetterUp发展新领导的行为和心态,使高性能在常数和加速变化。通过按需、虚拟训练课程,由在平台视频和消息传递功能——用户练习和巩固新的行为和技能。个人成长与深入的仪表板和跟踪测量。和藏文化和行为差距在企业级的诊断和关闭,连接学习可衡量的ROI。与各种各样的客户包括LinkedIn,基因泰克和罗技,BetterUp激发员工建立发展个人的技能和专业。要了解更多,请访问www.betterup.co。

关于水印
现在庆祝其25周年,水印的主要社区女性高管,旧金山湾地区的新兴企业高管和企业家的使命是提高女性在领导岗位的数量。会员组织连接,促进发展和提倡女性在工作场所提供定期的领导力发展项目和交流机会,促进性别多元化和平等举措。水印支持女子领导项目,帮助建立一个未来的高素质的劳动力。wearewatermark.org