著名的心理学家和畅销书作家亚当·格兰特加入BetterUp科学委员会| BetterUp

旧金山——10月2日,2018年- - - - - -BetterUp,第一个数字平台将通过一对一的个性化发展指导各级员工的公司,今天宣布,亚当·格兰特,公认为世界上最具影响力的10个思想家,加入了BetterUp科学委员会。

作为科学委员会成员,格兰特将帮助和推动尖端研究可以应用于新的指导方法和技巧来帮助员工把他们的整个自我工作和雇主来驱动更大的业务成果。

组织心理学家顶级沃顿商学院教授和作者的三个纽约时报最好的卖家,格兰特有专门的职业生涯帮助别人成功,这是核心BetterUp的使命。通过循证研究,BetterUp努力更好地理解工人的内心生活和工艺指导干预来帮助他们发展作为人类,因此作为工人,自己的利益,雇主和社会逍遥法外。

“我们荣幸亚当加入我们的科学委员会作为我们共同破解代码使人们把他们最好的自我工作,“旅游爱好者说阿列克谢。萝勃塔,BetterUp首席执行官兼联合创始人。“亚当的关注动机和意义,以及人们如何生活得更慷慨的和创造性的生活,将为我们提供洞察力和灵感可以而且应该学会帮助员工充分发挥其潜力,并设计未来的工作场所”。

格兰特开创了对诸如慷慨的突破性研究,提高性能和降低倦怠,支持新思想和组织的变化。在他的书中,“给,:为什么帮助别人驱动我们的成功,”格兰特揭示了最有意义的成功的方法是帮助别人成功。在“选项B:面对逆境,提高应变能力,找到快乐,”格兰特和谢莉尔·桑德伯格合著者揭示如何构建弹性和前进在生活中不可避免的挫折。

“每个人都需要一个教练在工作中提高,但太少领导人和员工获得他们,”亚当·格兰特说。“BetterUp来解决这个问题,我激动地加入他们的努力帮助人们建立在优势,克服弱点,并在组织达到他们的潜能。”

格兰特加入额外的领导人在行为心理学、人类学、设计思维和执行指导,包括教授马丁•塞利格曼密纹唱片的积极心理学的创始人。

格兰特还将标题BetterUp年度会议探索转移投资的重要性人们驾驶个人和组织转型。设置在惊人的宾夕法尼亚州费城美术学院的转变发生在10月22 - 24。它将汇集著名心理学家、学者和思想领袖展示最新的研究和探索组织释放员工的潜能。

查看完整的会议议程和转移登记参加,请去2018年变化。

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