合作伙伴关系标志着BetterUp进入联邦政府市场
旧金山- - - - - -2020年11月12日- - - - - -BetterUp这家移动专业培训领域的领导者今天宣布，它已与美国国家航空航天局(NASA)和联邦航空管理局(FAA)合作，为他们的员工提供大规模的个性化专业培训。BetterUp最近被指定为唯一来源的直接奖励合同工具，为感兴趣的机构简化联邦政府采购过程。
在接下来的几个月里，FAA和NASA将分别向一线主管和高管推出BetterUp的专业指导平台。他们是最新转向BetterUp的领先组织之一，BetterUp的需求激增，因为越来越多的组织希望通过新的工作、学习和适应快速和不可预测的变化的方式来支持和发展他们的团队。
FAA技术运营副总裁Jeff Planty表示:“我们非常高兴能与BetterUp合作，探索一种新的指导方法，不仅能释放我们个人领导者的全部潜力，而且能释放整个组织的潜力。”
BetterUp由Alexi Robichaux和Eduardo Medina于2013年创立，他们的前提是，组织中各个级别的员工，而不仅仅是最高管理层，都应该有机会获得专业培训。通过将世界级的培训与人工智能技术和行为科学相结合，BetterUp基于移动的平台可以在员工需要的时间和地点提供个性化的一对一支持，从而实现大规模的可持续行为改变，同时提高员工在职业和个人生活中的幸福感和效率。BetterUp现在被全球数以万计的人使用，其中包括许多财富500强公司。
BetterUp首席执行官兼联合创始人Alexi Robichaux说:“我们很荣幸能够让美国联邦航空局和美国宇航局的一些最受重视的公务员接触到BetterUp。“这对我们公司来说是一个重要的里程碑。作为移动行为健康解决方案的早期先驱之一，我们亲眼目睹了教练对团队和个人的转变效果，”他补充道。
2019冠状病毒病(COVID-19)大流行导致远程办公大幅增加，随着员工适应不断变化的新常态，他们面临着大量个人和专业方面的新挑战，从而增加了压力、孤立感和倦怠感。与此同时，各级员工的学习和适应压力也越来越大。心理健康和幸福现在是人力资源领导者的首要任务，以确保他们的员工能够在这些挑战中茁壮成长。BetterUp不仅帮助员工应对不确定性和变化，还帮助员工个人成长，作为领导者激励他人，并与同事、经理和团队建立更富有成效的关系。例如，仅经过三到四个月的指导，BetterUp成员的适应力增长了一倍以上。
关于BetterUp
BetterUp成立于2013年，是全球移动专业培训的领导者。BetterUp将世界级的培训与人工智能技术和行为科学相结合，大规模地提供个性化的行为改变，提高员工的幸福感、适应性和效率。BetterUp拥有超过2000名教练的网络，在66个国家提供49种语言的培训，以及互动专业发展内容、分析和实时洞察，以跟踪员工的进步。由领先的财富1000强公司使用，BetterUp推动变革性和持久的行为改变，从而改善整个组织的业务结果，并激励各地的专业人士以更清晰、更有目标和更有激情的方式追求他们的生活。欲了解更多，请访问www.beerguypizza.com．
