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BetterUp赢得2017年著名的布兰登·霍尔集团技术卓越奖| BetterUp

2018年1月4日 - 3分钟阅读

BetterUp今天宣布,该公司赢得了梦寐以求的布兰登·霍尔团体银牌奖最好提前在网上辅导工具,人才管理的范畴。

BetterUp,第一个手机学习平台,提供行政指导各级组织,今天宣布,该公司赢得了梦寐以求的布兰登·霍尔团体银牌奖最好提前在网上辅导工具,人才管理的范畴。赢家的完整列表可以查看在这里

BetterUp被公认为其使用罗技,结合罗技的“罗技学习”计划为140名雇员提供训练课程每周1:1坐落在美国、欧洲和亚洲。通过奉献每周30分钟去个性化BetterUp辅导班,罗技成员的压力提高了23个百分点,倦怠水平提高了18个百分点,和乐观的水平提高了13个百分点。

的老兵,独立的资深行业专家和布兰登·霍尔集团分析师和高管评估条目基于以下标准:

  • 产品:产品的突破性创新是什么?
  • 独特的优势:是什么使产品独特的和它是如何不同于竞争产品吗?
  • 价值主张:产品什么问题解决和/或需要这产品地址是什么?
  • 可衡量的结果:有什么好处顾客可以体验由于使用这个产品?

“我们尊敬和谦卑,BetterUp已经被布兰登大厅集团与罗技为我们工作,”BetterUp的阿列克谢罗比查乌克斯首席执行官和共同创始人说。“员工比以前花更多的时间在工作场所的所以它是非常重要的在工作中找到目标和平衡。成就感不自动,表现最高的员工,企业需要提供有效的解决方案,如指导,帮助他们的团队个人和专业成长。”

布兰登大厅的首席执行官迈克•库克集团说:“我们的技术奖是真正优秀和为他人设定了一个很高的标准。我们已经学到了很多从他们完成。颁奖程序补充我们在为我们的团队提供的定量研究独特的见解与我们的会员和客户分享。”

关于BetterUp

领导BetterUp成立于2013年,是一个手机开发平台使用的财富500强企业。整体,science-backed方法论,BetterUp发展新行为和心态,使高性能在常数和加速变化。通过按需、虚拟训练课程,用户练习和巩固新的行为和技能。个人成长是测量和跟踪。与各种各样的客户,包括基因泰克,罗技和工作日,BetterUp激发员工建立发展个人的技能和专业。要了解更多,请访问www.betterup.co

1月4日,2018年出版

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