BetterUp新,行业领先的研究表明公司失败的原因属于失去收入数千万| BetterUp

2019年10月1日旧金山,CA - -BetterUp手机的先驱,专业教练,今天宣布新特性对其领导力发展平台,推动转型和持久的员工行为改变,导致改善全球跨组织的业务成果。

的新特性,其中包括一个AI-powered教练匹配算法,定位在6新的语言,新的分析仪表盘,与领先的HCM系统和新的自动化的集成选项,提高BetterUp的能力提供指导和人们分析组织要极致个性化才行。

“人们在组织转型的核心,但2000亿美元的公司每年花在学习和发展是无效的,“旅游爱好者说阿列克谢。萝勃塔,BetterUp的首席执行官和创始人之一。“增加学习投资的有效性,必须高度个性化,适应性,可衡量的,这正是BetterUp交付。我很兴奋,我们最新的特性使组织能够直接映射在领导力发展所需的商业投资的结果。”

产品副总裁Gaurav Kataria BetterUp补充道,“我们的最新功能给客户增加可见性所需的数据和分析来评估培训效果和投资回报率。他们还建立在机器学习和人工智能功能,我们使用电力企业等级特性在我们的平台上。”

进一步定义本身作为一个领导者在移动教练和领导的发展空间,现在BetterUp平台包括以下:

• AI-powered教练匹配算法:算法提供了个性化的建议,以更好地满足员工和超过1600的教练之一,基于150独特的变量,包括员工的资历水平,员工在职业生涯之旅,和教练以前曾与相似类型的员工,最成功的一位。该算法已经取得了超过97%的准确率。
• 提高ROI映射:升级以证据为基础的数据模型监视和测量35员工行为和心态的变化,被映射到理想的业务成果如员工生产力,工作表现,员工敬业度和工作满意度。
• 自动化集成功能与任何HCM系统:BetterUp现在集成了几乎所有主要人力资本管理(HCM)系统。这些新的集成提供实时分析和部分员工数据的能力维度包括大量的行业,工作职能和级别,组织任期内,领导任期内,是否经历了最近的领导技能培训,等等。
• 新人们分析仪表盘的实时报告:从业务到现在人力资源管理人员可以轻松地访问实时报告和数据可视化效率,性能,并为个人和团队参与指标华体会手机登入。这些指标正在与行业基准显示给管理者更好的背景下如何评估他们的团队的表现。
• 在更多的语言扩展可用性:BetterUp提供1:1在30种语言在62个国家训练课程。除了英语,BetterUp的手机应用程序现在可以在六个新语言,简体中文,俄语,西班牙语,葡萄牙语,法语和德语。

这些新功能将支持加速的结果,客户已经显示员工生产力增长了45%,增加63%保留组织敏捷性增加了35%,增加29%的员工参与。

BetterUp日益增长的全球网络的教练坚持严格的标准,只有8%的录取率的教练。通过结合这专家人工交互与最新的科学研究和数字技术的进步包括人工智能和ML, BetterUp使企业用户能够创建一个更熟练的劳动力和生产力。

连同其核心指导产品,去年BetterUp扩大平台提供随需应变的指导和一个扩展网络的专家来解决公共演讲等问题,睡眠和营养。

参观BetterUp网站更多地了解这个平台。