BetterUp与百威英博合作加强多样性和包容性通过新的领导力发展计划| BetterUp

旧金山,CA - 2020年4月9日- - - - - -BetterUp,移动市场的领袖和先锋,个性化辅导专家,今天宣布与百威英博(泛欧交易所:ABI) (NYSE:芽)(MEXBOL:美)(市场:安)提供一个新的全球试点推动多样性,促进包容性的工作环境,提供指导和支持在COVID-19危机。

第一个150名参与者包括18个国家的妇女职业各级提名他们的经理。参与者现在有无限的访问BetterUp辅导平台,包括一对一、个性化辅导,获得专家提供支持等及时主题有效管理远程工作,压力管理,工作/生活平衡工作父母与孩子在家里。每个参与者的执教旅程将定制的根据个人偏好和学习风格,目的是创建一种信任的氛围,建立积极的人际关系,并帮助员工导航与当前的健康相关的不确定性和困难的情况下大流行。

“我们成为饮料行业的领导者,我们的人民前面和中心,并通过提供我们新的BetterUp辅导计划,我们将继续提高酒吧为了实现一个更支持,包容,和创新的工作场所,”博士说Lyndsey Cochrun,在百威英博全球领导力发展。

“我们知道,一个包容性强的工作环境同样重要有一个多样化的劳动力,因为它使人能够分享他们独特的观点和想法,导致更好的决策和优越的结果在整个公司,”劳拉·布雷迪说,百威英博全球的多样性和包容性。

BetterUp的循证研究表明,员工感到强烈的归属感,而弱者,经验增长了56%的工作表现,营业额的风险降低50%,下降了75%。

“全球强国如百威英博理解包容的工作场所的重要性来驱动性能和创新,和BetterUp证明了自己作为一个合作伙伴,帮助组织推动转型改变通过投资于他们的人民,“旅游爱好者说阿列克谢。萝勃塔,BetterUp的首席执行官和创始人之一。“BetterUp荣幸与百威英博培养增加工作场所的归属感和提高整体员工体验。”

BetterUp指导平台包括1:1,教练要极致个性化才行在66个国家的超过30种语言的规模,身临其境的学习超过2000块的内容,帮助员工职业成长和分析和见解,就我个人而言,和故意。

作为世界上最大的啤酒,百威英博公司致力于成为一个更加多样化和包容性反映消费者的多样性和维持可持续的全球竞争优势为下一个100年以上。多样性和包容性生活在百威英博的10文化原则和集成到多个程序,如制作女性领导人。

今天,将近一半的美国百威英博的啤酒厂和四分之一的啤酒厂在阿根廷,中国和欧洲是由女性主管表示,他们扮演着重要的角色在酝酿一些著名公司的产品。