BetterUp命名的“酷”供应商人力资本管理:加强员工经验通过Gartner | BetterUp

2019年旧金山7月16日- - - - - -BetterUp公司开创了移动教练帮助所有工人生活与最优清晰、目的和激情,今天宣布,它被命名为“酷”供应商酷的供应商在人力资本管理:加强员工的经验报告由Gartner Inc .。¹据Gartner,“酷供应商在这个报告关注通过技术创新的员工敬业度的方法部署。他们破坏传统举行的信念和方法提高员工敬业度的结果。”

BetterUp认为包含在报告中验证其功能帮助所有员工,不仅仅是高管,繁荣通过一对一的辅导来提高领导技能像韧性,成长心态,创造力,和协作,推动领导和提高性能的新方法。BetterUp的移动平台也设置一个新的酒吧行业,特别是通过提供分析和报告功能提供数据可衡量的影响,改善员工绩效对公司的底线。“与此同时,传统的领导指导方法忽略数字和qr码技术,导致可怜的可伸缩性,员工的经验和ROI”,凉爽的供应商报告指出。

“我们很高兴被选中作为一个Gartner酷的供应商。我们相信这识别确认我们的注意力集中在转变领导以独特的方式,结合人类接触,行为科学和数码技术,包括人工智能、机器学习和移动,变成一个真正的创新产品,主要投资于人类繁荣的新兴领域改善生活,工作场所和性能,“旅游爱好者说阿列克谢。萝勃塔,BetterUp首席执行官兼联合创始人。“我们继续创新,执行和交付可衡量的结果,同时尊重职工作为人类第一,员工第二,改变工作场所由内而外诗自顶向下”。

每年超过2000亿美元花在学习与发展,但是只有10%的有效,因为如此多的训练很快被遗忘或不转移到工作场所。BetterUp的创新方法来指导,客户看到的结果包括工作业绩增长26%,增加25%专注和倦怠减少15%。

BetterUp2018年的三倍增长连续第二年,现在有100多客户,其中包括火星,希尔顿,AirBnb Instacart。连同其核心指导产品,去年BetterUp扩大平台提供随需应变的指导和一个扩展网络的专家来解决公共演讲等问题,睡眠和营养。

对于那些想要知道更多关于为什么BetterUp被任命为一个很酷的厂商,点击在这里要学习更多的知识。

BetterUp的产品的更多信息,请访问www.betterup.co。

¹Gartner酷供应商在人力资本管理:加强员工经验,杰森Cerrato阿曼达·格兰杰,杰夫•Freyermuth海伦Poitevin, Ron Hanscome约翰Kostoulas, 2019年5月16日。

Gartner免责声明

Gartner不认可任何供应商,我们的研究出版物中描述的产品或服务,不建议技术用户只选择那些评级最高的供应商或其他名称。Gartner研究出版物由Gartner的研究组织的意见,不应视为语句的事实。Gartner并不保证、表示或暗示,关于这项研究,包括任何保证适销性或健身为特定目的。