BetterUp推出开创性的先驱研究实验室对人类性能和繁荣在工作场所| BetterUp

旧金山——2018年8月14日——BetterUp,第一个数字平台将通过一对一的个性化发展指导各级员工的公司,今天宣布启动BetterUp实验室驱动的研究帮助人们发展作为人类,这样做,优化他们的工作性能和帮助他们的公司成长。

在接下来的五年,BetterUp将15 - 2000万美元投资于BetterUp实验室,首开先河的行为研究实验室结合商业、学术和科学基金研究使人们成为他们最好的自我,arm公司的见解和策略来协助。

BetterUp已资助5000名美国员工的纵向研究,调查主题意义和目的,并生产被广为引用的研究在工作场所对孤独感的影响。对于BetterUp实验室,计划未来的研究将包括调查区分繁荣的员工从别人,什么最佳实践支持最富有成效的企业文化,以及个人和公司如何更好地规划未来。通过本研究,BetterUp实验室将为公司和员工提供他们所需要的科学发现驱动人类的转换。

说:“世界的工作改变了旅游爱好者阿列克谢。萝勃塔,BetterUp的联合创始人和首席执行官。“领先企业急于变换更好地调整其战略和文化不断变化的人才格局的,但他们想要的证明方法,驱动业务的结果。BetterUp实验室将帮助企业全球链接目的和性能,生产可操作的技术和促进人类繁荣的剧本,同时驱动业务的结果。”

由BetterUp首席创新官,加布里埃尔Rosen博士Kellerman,尼尔是哈佛毕业的医生和行为科学研究员,BetterUp实验室也将打破商界和学术界之间的壁垒。这种长期的行业壁垒阻碍了有意义的进展问题,包括广泛的员工脱离和生产率增长停滞不前。

积极心理学教授马丁•塞利格曼密纹唱片的创始人和畅销书的作者,“蓬勃发展:一个有远见的幸福和福祉的新认识,“加入BetterUp实验室的科学委员会。他将帮助BetterUp实验室设计前沿研究项目工作蓬勃发展。这将是合作完成的与世界领先的研究科学家和世界领先的学术机构。

“人类繁荣的科学现在已经出现了从童年到青春期,”塞利格曼教授说。“有巨大前景的科学发现在如何测量和建立深层心理健康,产生关系,生活满意度,以及最优的平衡工作和家庭。这些新发现呼吁新学术界和企业之间的合作,这是我的荣幸与BetterUp实验室合作,赞助这样的工作。我们共同的目标是设计未来的工作场所为人类繁荣的核心。”

BetterUp实验室将的科学研究所提供准确的数据支持,对整个人的见解,和知识和策略,使转换在研究它如何影响个人和组织绩效。它还将通知BetterUp的综合训练方法帮助员工发展心态,技能和行为使用工作作为一个平台,个人成就感。

这些主题和其他人将占据舞台中心BetterUp转变,会议于10月23日——24日在费城,2018年,创新者将地址的未来工作,员工的经验,和人类精神的潜力。

关于BetterUp
BetterUp成立于2013年,是一个手机领导所使用的开发平台《财富》杂志500家公司。整体,science-backed方法论,BetterUp发展新行为和心态,使高性能在常数和加速变化。通过按需、虚拟训练课程,用户练习和巩固新的行为和技能。个人成长是测量和跟踪。与各种各样的客户,包括LinkedIn,基因泰克和罗技,BetterUp激发员工建立发展个人的技能和专业。要了解更多,请访问www.betterup.co