BetterUp任命心理学家亚当·格兰特为新成立的目的和表现中心主席

该中心将为行业领导者开启新的见解，并对福祉、目标和绩效的交集有更深入的理解

旧金山- 2022年10月4日——今天BetterUp®日前，这家人类改造公司宣布，著名心理学家、畅销书作家、BetterUp科学董事会现任成员亚当·格兰特(Adam Grant)将扩大他在公司的角色，担任BetterUp新成立的目的与绩效中心(Center for Purpose and Performance)的主席。通过创新的研究和召集议程，格兰特将推动该中心与行业领导者合作的使命，加深对福祉、目的和绩效的交叉点的理解。

近十年来，BetterUp一直致力于量化工作目标的重要性，并找出清晰、可操作的见解，以帮助组织领导者推动意义、绩效和业务结果。科学表明，没有目标，绩效和幸福感就无法发展，但在工作场所文化中，在发展目标方面仍然存在重大脱节。在格兰特的指导下，t新的目标与绩效中心将促进与领先从业者的大胆对话，资助创新的跨学科研究，并利用科学开发提高生活和工作质量的工具和实践。

“BetterUp的使命是帮助人们生活得更清晰、更有目标、更有激情，这与我毕生的工作密切相关，我的工作是丰富我们对动机和意义的理解，”格兰特说。“在我作为BetterUp科学委员会的一员的时间里，我对团队对严谨性和相关性的承诺印象深刻。我很高兴能担任这个新角色，与顶尖学者和从业者合作，挖掘新的证据，证明领导者可以应用于他们的员工，为个人成长创造环境。”

该中心将举办独家的行业活动，并围绕开创性的研究和创新实践将目标和绩效带入工作场所，团结由杰出的首席执行官和首席执行官、商业名人、顶级学者、从业者和有影响力的BetterUp教练组成的多元化社区。格兰特将监督一项资助科学家的授予，以回答围绕个人和职业生活中目标与人类繁荣之间联系的最紧迫和最重要的问题。这项工作将使人们更深入地了解如何过上更有意义的生活，做更有意义的工作，并创建繁荣的组织。研究结果还将应用于BetterUp的创新指导干预和技术，以实施转变和持久的行为改变。格兰特的领导将为商界和学术界带来专业知识、精力和号召力，以应对劳动力市场中最紧迫的挑战之一:释放人类潜力，提高生活质量。

“在BetterUp，我们从数百万次辅导课程中获得的数据证实了一个基本信念，即绩效和幸福感是一个相互关联的过程。而且，工作中强烈的使命感是推动这两种结果的关键，”BetterUp首席执行官兼联合创始人Alexi Robichaux说。“今天，我们宣布在无与伦比的亚当·格兰特的领导下，对这一极其重要的挑战进行重大投资。通过这种伙伴关系，我们将创建一个卓越的中心，汇集行业、商业和学术界最优秀的人才，研究、发现和制定干预措施，并更深入地了解目的如何促进最佳表现。对于这一关键倡议，我们无法想象有比亚当更理想的主席了。”

该中心是BetterUp研究驱动努力的最新迭代。2018年，BetterUp Labs成立，旨在帮助企业和员工发现推动人类转型所需的科学发现。最近，BetterUp实验室的突破性研究发表在全球领先的同行评审数字健康杂志上，医学互联网研究杂志，展示了教练作为建立幸福感和心理健康的干预手段的有效性。所有的调查结果都被整合进了BetterUp的指导方法中，帮助他们培养心态、技能和行为完整的人成长和职业成就。

格兰特一直致力于帮助他人取得成功。作为BetterUp科学委员会成员和BetterUp全人模型的顾问，他帮助宣传和推动了应用于新的BetterUp指导方法、评估和技术的前沿研究。他开创了关于慷慨、提高绩效和减少倦怠的开创性研究，倡导新想法和组织变革。

BetterUp由一个由积极心理学和人类表现领域的世界领先的研究人员和博士组成的团队，以及一流的开发人员和数据科学家建立。BetterUp与世界上最大的公司合作，部署超个性化的解决方案，为他们的员工提供支持。BetterUp产品包括1:1、group和按需培训的主题涵盖多样性和包容性，育儿，营养，睡眠等。BetterUp结合业界最具创新性的行为科学、人工智能技术和人机交互技术人与组织的繁荣。

有关此公告和BetterUp目的与绩效中心的更多信息，请访问BetterUp.com/center-purpose-performance。

关于BetterUp

BetterUp®成立于2013年，是一家人类改造公司通过无与伦比的教练、内容、社区和前沿人工智能技术，推动个人和组织的最佳表现。BetterUp是虚拟教练的发明者，也是世界上最大的心理健康和教练创业公司，拥有世界上最大的网络3000名教练在70多个国家提供64种语言的支持。BetterUp受到包括NASA、谷歌、Snap Inc.、Chipotle、Salesforce、希尔顿、华纳媒体和其他领先的财富1000强公司在内的600多家组织的信任，提供三个关键影响领域——心理健康、职业和领导力发展以及社会联系——激励世界各地的人们以更清晰、更有目标和更有激情的生活。投资者包括Wellington Management、ICONIQ Growth、Lightspeed Venture Partners、Threshold Ventures、PLUS Capital、Salesforce Ventures、Sapphire Ventures、Mubadala Investment Company、Morningside Group、SV Angel、Freestyle Capital、Crosslink Capital和Tenaya Capital。BetterUp的科学委员会由积极心理学和人类表现领域的顶尖研究人员组成，包括马丁·塞利格曼、亚当·格兰特、肖恩·阿克尔和奎妮塔·罗伯森。BetterUp已入选Inc. 5000强、《财富》最佳工作场所和《人物》杂志最关心的公司。欲了解更多，请访问www.beerguypizza.com．

关于BetterUp Labs

BetterUp Labs于2018年推出，投资2000万美元，是首个将商业、学术界和科学界结合在一起的行为研究实验室。拥有超过40名博士的团队，遍布BetterUp组织，Labs带来了组织心理学、行为神经科学和社会心理学方面的专业知识和创新研究技术。实验室团队致力于进行经过验证和同行评审的研究，并通过世界上最大的实时教练数据集以及个人和职业成长来了解持久的行为变化。BetterUp Labs发表了关于意义和目的、归属感、联系和未来思维领导(展望)以及它们与人类转变的关系等主题的前沿研究。欲了解更多信息，请访问www.beerguypizza.com/research。

关于Adam Grant:

作为一名组织心理学家，亚当·格兰特重新思考了人们如何领导、工作和生活。他连续七年被沃顿商学院评为最受好评的教授，他开创性的研究激励人们质疑关于动机、慷慨和创造力的假设。他是第一名《纽约时报》畅销书作者，最近出版了五本书，销量达数百万册重新思考:知道你不知道的东西的力量。他的TED演讲有超过3000万的播放量，他的播客WorkLife位居榜首，他关于衰老的专栏文章是2021年保存最多的文章。他被公认为世界十大最具影响力的管理思想家之一，也是《财富》杂志40位40岁以下杰出企业家之一，并获得了美国心理协会和国家科学基金会颁发的科学成就奖。亚当在哈佛大学获得文学学士学位，在密歇根大学获得博士学位，他是一名前魔术师和奥林匹克初级跳板跳水运动员。