BetterUp宣布就职会议转移到想象的未来工作| BetterUp

旧金山,加利福尼亚州(2018年1月9日)- - - - - -BetterUp,第一个手机学习平台,提供行政指导各级组织,今天宣布就职转变会议。转变是一个为期两天的事件,将汇集来自德勤的领导人,富达投资,哈佛商学院,LinkedIn,麦肯锡公司,Netflix,斯坦福大学商学院,签证,和更多的讨论开发想象力的重要性,现代工作场所的意义和目的。会议将在旧金山,2018年1月23 - 24日,。的转播画面选择会话将在1月23日的那一天。注册的转播画面,请访问:https://www.betterup.co/shift2018/livestream。

现代职场中转换。越来越多的研究表明,将员工视为独一无二的个人提高了底线。这些发现已经迫使许多组织重新定义他们的创新战略,使员工能够把他们的整体,真实的自我。这种新的自由,员工需要一个新的心智模型的工作,想象力,目的,和归属感。

BetterUp在帮助企业适应不断变化的需求的前沿在今天的工作场所将个性化一对一辅导员工的水平。传统企业培训一直专注于个性化解决方案只对高管人员进行培训和提供其他人研讨会——很少导致行为改变或任何类型的可衡量的投资回报。BetterUp变化通过连接与认证的员工,主管教练每周30分钟在视频聊天或电话会议。教练跟踪他们的进展与深入的仪表板,给公司一个可衡量的ROI,支持科学和行为研究。

“我们组装全明星名单人力资本领导人从世界上一些最具创新的公司共享他们的知识和激励的变化在我们的第一个事件,“旅游爱好者说阿列克谢。萝勃塔,BetterUp的首席执行官和创始人之一。“在今天的经济中,最具创意和战略公司会赢。经历的转变将提供可操作的有关商业领导人如何赋予他们的公司的优势,培养想象力,包容和工作场所的意义。”

在转变,与会者将听到在工作场所意义方面的新视角,将灵感来自思想,使他们改变他们的组织。

第一天会议和主题演讲:重新设计工作的意义、扬声器和会话集锦

• 约翰·希利·布朗博士学位联合的德勤中心,将打开一个主题在他的想象力作为一种有价值的业务工具会话,“务实的想象:在工作的新方法。”
• 的人力资源执行副总裁迈克尔·罗斯华体会手机登入签证一起BetterUp首席执行官阿列克谢罗比查乌克斯将参与炉边谈话如何改变您的组织对意义和目的。
• 弗洛德卡夫曼博士,副总统的领导和组织发展,LinkedIn和导演,意识到国际商务中心将提供一个交互式会话一边实践在工作中构建意义。
• 帕蒂麦考德、文化和领导顾问Netflix和前首席人才官将主题“未来的工作。“在她说话,麦考德将分享见解的萎缩的概念“永久雇员,”以及如何人口、技术、和消费透明度已经改变了人们的工作方式。
• Josh Bersin的创始人兼首席Bersin由德勤将关闭主题在“新的世界工作,专注于公司的时代,为什么很多组织已经难以找到有效的解决方案,以及如何适应市场已经开始。

第二天工作坊:敏捷文化:装备成功的劳动力在不断变化的时期

• 李维Nieminen博士将解释如何指导可以利用加速和增强组织转型,而博士Shonna水域将探索指导支持自适应性能的作用。这些研讨会将概述的指导中心组织寻求繁荣时期的变化。

转变是一个接风宴的事件。访问https://www.betterup.co/shift2018/了解更多,看看扬声器的完整列表。