Workday如何与BetterUp合作以支持员工领导者

自成立以来，Workday一直在快速发展，并面临着几乎所有高增长公司都经历过的挑战:增长与文化之间的紧张关系。

为了保护和培育其特殊的文化，Workday向BetterUp寻求领导力培训。在与Workday的合作中，BetterUp推出了一个最初的试点项目，重点关注人力经理，目标是帮助Workday在未来支持和培养其人力领导者，方法是将所有员工迅速纳入其价值观体系，并确保人力领导者真正成长和领导与Workday的文化保持一致。

“有经理把我拉到一边，告诉我这个项目改变了他们的生活，他们以不同的方式看待事物，BetterUp让他们拥有了激发新想法的技能。他们说，现在他们很难想象和教练一起工作之前的生活是什么样的。”

——格雷格·普赖尔
Workday高级副总裁，人力与绩效传道员