为工作场所带来价值、包容和公平
在与BetterUp首席执行官Alexi Robichaux的讨论中，达拉斯小牛队首席执行官、AT&T前首席多元化官Cynt Marshall分享了她将体育组织文化转变为让每个人都有一席之地并解决种族差异的方法。
我们将学习:
- 如何打破障碍，让每个人都参与进来
- 个人和组织价值观如何加强团队合作
- 包容性如何让团队更具弹性?为什么领导的话很重要
2019年，作为达拉斯小牛队(Dallas Mavericks)的新任首席执行官，辛特·马歇尔(Cynt Marshall)开始向公司所有人明确一件事:他们的声音很重要。
“每个声音都很重要。每个人都是。”
这是NBA第一位黑人女性首席执行官发出的强有力的信息，与她任职前的员工经历不同。从最初90天内与每位员工一对一会面，到接下来的一年里在小牛的关键职位上建立多样性，我们的目标是赋予人们权力。