传统的训练不足(和你能做什么)

尽管训练是一种有效的解决方案,提高销售业绩,只有42%的销售代表报告经理在他们的组织负责提供良好的指导。¹

传统的销售培训侧重于战术问题和交易评论-留给实际上的指导得到期望的结果。

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