工作归属感的价值:投资于工作场所的包容性

我们最新的开创性研究发现，工作场所归属感可以使工作表现提高56%，人员流动风险降低50%，员工病假天数减少75%。

观看录音学习:

• 为什么归属感很重要，包括我们对1789名员工的调查
• 排斥的代价，包括对3000多名美国工人的实验结果
• 你可以用五种基于研究的干预方法来培养职场归属感
• 为什么多元化与包容性培训不足以培养职场归属感