科学支持的内在工作的影响

我们倾向于高度重视外部工作;比如花在会议上的时间，项目的产出，电话，报告等等。但只关注外在工作并不能让我们或组织更成功，只会让我们忙得不可开交。

如果个人和组织不花时间发展内在工作^®专注于我们内心世界的精神行为和实践会让我们更清晰、更有洞察力和更有目标。仅仅是外在的工作就会耗尽我们的创造力、生产力和创新能力。

我们总结了3个有科学依据的原因^®对您的组织至关重要。

创造了“内在工作”文化的组织^®因为他们的员工看到: