5个方法帮助团队在不确定性

从我们的工作训练成千上万的领导人中,具有挑战性的一年,我们能够拿走五个关键知识和见解如何发展变化和挑战。领导人和合作伙伴寻求在2021年学习开车和性能,本指南提供了明确的和可操作的策略,以确保你的团队保持订婚,敏捷通过改变和挑战,能够茁壮成长。

• 当我们可以,不能把我们的限制
• 心理健康的重要性
• 如何提供支持