全人成长如何推动公司绩效
如果你的公司不仅是一个让人们在事业上发展的地方，也是一个让人们在个人上成长的地方呢?思想领袖、作家迪帕克·乔普拉和安·慕克吉，保乐力加北美董事长兼首席执行官，了解全人关怀的真正含义，以及强大的心理健康是一个高绩效组织的基础。
你会学到:
- 让人们感到被重视的幸福实践
- 为什么目的对全人关怀很重要
- 心理健康工具，用于开发适应性强、具有成长意识的团队
过去的一年是一种催化剂，促使人们反思什么才是真正重要的——无论是个人还是职业。结果呢?当涉及到工作方式和工作地点时，员工们重新考虑了他们的优先事项，并改变了他们的期望。如果公司能够创造一种让员工能够全身心投入工作的文化，就能吸引到最优秀的人才。而那些把精神健康和幸福放在首位的人，将释放团队的无限潜力。