未来比以往任何时候都更令人感到不确定和不透明，而且很难为未来做计划。这场大流行暴露了不可预测性和我们缺乏控制。很明显，过去不再是一个可靠的指南针，帮助我们指引前进的道路。但展望和规划我们的未来对我们个人和组织都至关重要。怎样才能在如今的不确定性中茁壮成长?我们发现了一个关键的心态可以有所帮助。

通过对2500多名美国员工的研究，我们发现，那些能够在乐观行动与深思熟虑的实用主义之间找到平衡，能够创造空间反思并为潜在结果做好准备的人，往往比同龄人更成功、更有希望、压力更小。我们称这些人为“未来领袖”。面向未来的领导力不是预测某个未来。这是关于为多种可能的未来以及可能发生的障碍和挫折做好准备。这不仅仅是有一个b计划。有远见的领导者利用他们的心理、认知和情感资源。华体会手机登入想象许多不同的未来状态和到达那里的可能路径。

面向未来的领导力并不仅仅局限于我们的工作生活。它对我们的个人生活越来越有益。未来思维对于看到更大的图景是必要的，它让我们更有信心在飞行中驾驭复杂性，它让我们准备好并稳定下来，当事情不可避免地发生变化时，我们不会那么被动和不知所措。这些都是克服工作场所内外不确定性的关键技能。在我们的微学习系列中了解更多信息，或获得完整的报告，了解具有未来意识的领导者如何重塑他们的组织和生活。