5战略构建劳动力的弹性

研究表明,个人、团队和公司弹性有明显的竞争优势,特别是在变化的时代和不确定性。

今天下载得到5个清晰的步骤构建跨组织弹性。

• 促进各级幸福
• 通过你的领导人促进文化的适应力
• 高弹性模型后的状况
• 让改变个人
• 带弹性的神秘盒子