建立劳动力弹性的5种策略

研究表明，具有弹性的个人、团队和公司具有明显的竞争优势，尤其是在变化和不确定的时期。

今天下载以下5个清晰的步骤可以帮助你在整个组织中建立弹性。

• 促进各级人民的福祉
• 通过你的领导培养一种坚韧的文化
• 模型后型材回弹性高
• 改变自己
• 把韧性从神秘的盒子里拿出来