构建一个健康的组织:为什么员工福利是工作的未来
在过去两年的强烈不确定性中，领先的公司已经意识到精神和情感的繁荣对激励整体业绩的影响。对于创新型人才领导者来说，员工福利不仅仅是津贴和福利，而是整体战略的重要组成部分。
看Josh Bersin他是全球人才行业分析师、BetterUp科学董事会成员、埃森哲首席学习官拉吉夫Chandran，以了解为什么L&D和幸福正在融合，以及如何成为一个健康的组织对改善员工体验至关重要。
你会学到:
的4个成熟度级别健康的组织
如何采取全人的方法来培养人才
提高幸福感和表现的策略