在组织的核心中发展敏捷性和弹性

BetterUp的首席项目官Damian Vaughn博士最近加入了我们的营销副总裁Mark Horton，在炉边聊天，讨论组织可以如何发展敏捷能够适应、创新并激励团队的领导者。

下面是炉边谈话中的一些片段:

• 关于现代工作:“今天，组织就像一艘船，不仅要在波涛汹涌的水域中航行，还要在飓风中航行。变革的力量来得更快，对组织弹性的需求非常大。”
• 关于竞争优势的来源:“敏捷性已经成为竞争优势的关键来源。这关乎重新配置我们的资源，以保持竞争优势。”华体会手机登入
• 关于不确定性:“我们处在一个极度不确定的时代:我们不知道变革的力量将来自何方。”
• 关于新的领导模式:“充满活力的团队需要一种新的领导模式，具有对客户需求做出反应的意识和能力。领导力必须有很强的外部导向。”