发展中灵活性和弹性组织的核心

BetterUp的项目总监达米安·沃恩博士最近加入我们的营销副总裁马克·霍顿的炉边谈话,讨论组织可以开发的方法敏捷领导人能够适应、创新和激励自己的团队。

几个从炉边谈话摘录:

• 在现代工作:“今天一个组织就像一艘船,航行本身不仅通过粗略的水域,但中间的飓风。变革的力量正在快有一个强大的组织弹性的必要性。”
• 竞争优势的来源:“敏捷已经成为竞争优势的主要来源。这是将我们的资源来维持竞争优势。”华体会手机登入
• 不确定性:“我们是在一个深的时代不确定性:我们不知道变化的力量从何而来。”
• 领导的新模式:“动态团队领导需要一个新的模型,感知和响应客户需求的能力。领导发展一个强大的外部取向。”