开发领导者引发变化

我们如何创建一个心理上的安全文化,促进机构、宣传、和行动点燃改变?

加入我们的特殊生活讨论Allyson Felix、六次奥运会金牌得主Josetta琼斯雪佛龙首席多样性和包容性,学习如何创建空间,鼓励透明度和大胆的解决方案让员工有权主张自己能够做他们最好的工作。

您将学习如何:

• 鼓励宣传和创新

• 创建一个文化的信任和透明度

• 支持所有员工达到性能峰值