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开发领导者培养归属感

加入伊莱恩Welteroth,在哥伦比亚广播公司协办的“说话”,玛丽莎底线,首席多样性,包容和墨西哥人官、学会包容领导驱动器连接在新世界的工作,以及为什么这对你的公司的业绩是至关重要的——现在和未来几年。

您将学习如何:

  • 包容性发展的领导人
  • 创建一个文化的精神健康和归属感
  • 驱动性能的促进有意义的联系

满足使用者

伊莱恩Welteroth 搭档的哥伦比亚广播公司(CBS)“谈话”,纽约时报畅销书作家,获奖记者,前《Teen Vogue》的主编
玛丽莎底线 首席多样性包含&人官,辣椒
安吉拉·林德伯格博士 战略合作伙伴关系,BetterUp

面对种族的估算,政治分歧,和最大的大批女性劳动力在最近历史;没有要求领导人比变得更加意识到,对不同员工的需求。

我们将分享策略发展包容的领导人和如何培养在多样化和远程团队归属感。发现为什么有意义的联系,推动峰值性能取决于你的领导团队的精神健康。

开发领导者培养归属感

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