最大化你的员工的弹性。
改变是艰难而强烈的个人行为。以下是为什么一家财富500强公司选择BetterUp为每位经理进行大规模的个人转变。
中断发生。如果这不是一场全球性的流行病，那就是一项改变我们工作方式的新技术。一位企业技术先驱使用BetterUp为未来的这种颠覆做准备。为了确保他们的领导人准备好迎接这些挑战，他们制定了一份韧性和增长的蓝图，将逆境转化为机遇。
我们将介绍这个团队:
- 考虑到颠覆性，制定人才战略
- 培养人们，激发他们的适应力
- 教授自我管理，倡导敏捷性
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