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最大化你的弹性的劳动力。

改变是困难的和强烈的个人。这是为什么选择BetterUp规模的个人财富500强公司转换为每个经理。

中断发生。如果它不是一个全球大流行,这是一个新技术,改变我们的工作方式。一个企业技术先锋BetterUp准备用于这种未来的破坏。以确保他们的领导人准备迎接这些挑战,他们创造了一个弹性和增长的蓝图,把逆境变成机会。

我们将讨论如何团队:

  • 开发了一个人才战略与破坏
  • 培养人们带出他们的韧性
  • 教自我管理和支持敏捷性
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