通过销售指导来培养未来的销售技能

销售组织正在经历巨大的变革——从高流动率，到精疲力竭，缩短任期，转向解决方案销售。

今天的技能并不能帮助销售代表和经理带领他们的公司走向未来。学习如何重新考虑销售准备情况，并培养帮助销售保持业绩的技能，无论面临什么挑战。

通过销售培训，公司已经能够实现:

团队完成定额增加60%
平均交易规模增加20%
实现目标的能力增加11%
增加20%的恢复力