咨询专家:支持新经理发展的研究支持方法
尽管人力资源在经理培养方面进行了投资，但只有12%的学习者将培训中的新技能应用到他们的工作中。大多数人只是回到现状，从来没有转变到一个新的存在方式。
加入BetterUp行为科学家Naomi Arbit博士，参加这个45分钟的在线讨论，关于如何加强你的新经理发展计划，有效地坚持学习。
讨论结束后，你会发现:
- 对新管理者及其组织面临的挑战的性质的研究知情的观点。
- 对新经理在未来职场中的关键作用(甚至更重要)的新见解。
- 当你的同事在努力从“绩效管理”的文化转变为“把人培养成人”的文化时，你要知道他们最关心的是什么。
关于专家
娜奥米·阿比特，博士，硕士
BetterUp的行为科学家