咨询专家:有研究支持的方法来发展多元化和包容性的文化
拥有多元化员工的组织在财务上超过竞争对手的可能性高达35%。然而，雇佣文化、种族和/或性别多样化的人才是不够的。
加入BetterUp的高级行为科学家Erin eough博士，探索如何在你的组织中培养包容性领导行为，以最大限度地提高你的多元化努力。Erin在这个互动在线问答环节中回答了与会者的问题。
从这个讨论中你会知道:
- 包容性和归属感对于一家公司的财务成功有多重要。
- 为什么“传统的”D&I方法是不够的。
- 当你的同事们在努力发展多元化和包容性的文化时，他们最关心的是什么?
关于专家
艾琳·伊夫博士
BetterUp的高级行为科学家