与弗雷德·考夫曼的独家对话

弗雷德·考夫曼加入了我们的首席执行官亚历克西·罗比肖的炉边谈话，讨论了培训如何在组织中培养可持续的领导行为。

下面是炉边谈话中的一些片段:

• 关于指导与其他发展项目的不同之处:“指导创造了一个实践领域，人们可以从现实世界的经验中学习，并极大地缩短了发展行为的周期。”
• 关于如何最大限度地利用与教练的关系:“当你有机会与教练一起工作时，你必须问自己，‘我想在哪些方面做得更好?’”
• 要让教练为你工作，你需要做的第一件事是:“教练对每个人都适用，在生活的各个领域。但你需要有改善生活某些方面的愿望，这样才有价值。”
• 作为组织的领导者，你最重要的任务是:“组织中每个成员最重要的目标应该是帮助你的团队获胜。”