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让你的团队准备好迎接2021年及以后的挑战。

人才发展的5个战略目标,将帮助您的团队团结起来,并在不确定的情况下取得成功。

我们将介绍如何:

  • 磨炼团队的潜力,让他们快速适应变化
  • 挑战以前持有的信念和做法,在各级建立领导能力
  • 激励个人,培养持续学习的文化
  • 倡导工作场所的心理健康,并为团队的健康提供积极的支持
  • 确保每个人对自己的角色和公司都有使命感和归属感

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