指南
预防和减少倦怠的3种方法
多年来，由于工作方式的转变、技术的快速发展、工作与生活平衡的下降以及对我们时间的新要求，职业倦怠一直呈上升趋势。如今，这一比例达到了历史最高水平，超过一半的员工表示感到筋疲力尽。1
幸运的是，职业倦怠是可以预防的，对于已经在应对职业倦怠的员工来说，有一些方法可以缓解和恢复。BetterUp的数据显示，在减少倦怠和建立更有弹性的团队方面进行投资的组织，在他们的底线上看到了结果。
本指南将详细介绍三个关键步骤，以帮助组织减少和防止员工倦怠，并增强团队的弹性。
- 学会识别倦怠
- 培养关键的心态和行为
- 授权管理者以身作则
1事实上，《员工倦怠报告:COVID-19的影响和3种遏制策略》，2021年3月