融洽的关系改善- 2022年
La crise européenne du lien社会

L ' important de la communauté劳动的新时代

dan toute l 'Europe, un manque de cohésion au travail dégrade la rétention du personnel, les performance, le bien-être et bien d 'autres aspects encore。Découvrez nos技术basées sur la science qui pourraient vous être utiles。
压力
孤独
anxiete
输家
压力
孤独
anxiete
输家
压力
孤独
anxiete
输家

L ' état de la cohésion au travail en Europe

Il est de plus en plus difficile d ' établir et de préserver la cohésion dans le nouveau monde du travail。

Notre dernière étude menée auprès de plus de 1000 travailleurs européens met en évidence une crise de la cohésion au travail。
法国:58 ％
51 ％ L 'Europe
协作者不怨恨的情感行为à企业行为à劳动行为
法国:50 ％
44 ％ L 'Europe
不怨恨的合作者不能留置权collègues
法国:27 ％
27 ％ L 'Europe
N ' t aucun ami au travail

Les nouveaux défis que Les enterprise doivivver

Lorsque les équipes sont dispersées, les collaborateurs sont plus déconnectés et isolés que jamais。

Ils veulent que leurs managers leur vienna en aide。

ceeux pour lesquels la cohésion s 'est délitée subissent:
+ 20 ％
输家
+ 19 ％
Des conflicits au sein de leur équipe
+ 14 ％
勒压力

加盟商l ' étape suivante

Lisez l 'intégralité du rapport, inscrivez-vous à notre événement et apprenez à rétablir des relations entre vos collaborateurs。

Voici ce que recèle le bouquet de resources

FR-REport
Lisez l 'intégralité du rapport européen sur la crisis de la cohésion
FR-exec-summary
Faites-vous une idée结论与执行摘要
QA-FR
Servez-vous de nos核对表点对点倒promouvoir la cohésion au sein de vos équipes
FR-INFO (1)
Examinez + en détail la crise européenne de la cohésion en chiffres
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La puissance d ' une main-d ' eure parfaitement interconnectée

Notre dernière étude montre que le sentiment d ' apparation des collaborateers, leurs performance, leur productivité et leur bien-être s 'améliorent et que le le tortrition de l '企业baisse lorsque les干部font de la cohésion une priorité et qu 'ils prennent activement des措施visant à la favoriser。

Les collaborateurs qui s ' identity fortement à勒尔企业:
箭头了
22 ％
Sont + résilients
箭头了
31 ％
Sont + dévoués
箭头了
33 ％
Trouvent davantage de sens dans leur activité
箭头了
37 ％
Sont +满足
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