BetterUp-Erkenntnisse - Bericht 2022
死亡europäische在阳光下的温度

Darum ist Gemeinschaft in der neuen Arbeitswelt so wicktig

在欧罗巴死去，在欧罗巴死去，在欧洲死去，在欧洲死去，在欧洲死去，在欧洲死去beeinträchtigt。lerensie unsere wissenschaftlichen Verfahren kennen, die dabei helfen können。
压力
寂寞
倦怠
焦虑
压力
寂寞
倦怠
焦虑
压力
寂寞
倦怠
焦虑

Verbundenheit Arbeitsplätzen在木卫二

这是一个奇怪的地方，这是一个地方。

Unsere neueste研究，durchgeführt mit mehr als 1000 Angestellten in Europa, zeigt eine wachsende verindungskrise unter den Arbeitskräften:
德国:44 ％
51 ％ 欧罗巴
der Mitarbeitenden haben Arbeitsplatz kein Zugehörigkeitsgefühl
德国:39 ％
44 ％ 欧罗巴
der Mitarbeitenden fühlen这样的ihren Kollegen夜间verbunden
德国:30. ％
27 ％ 欧罗巴
haben gar keine Freundschaften am Arbeitsplatz

新Herausforderungen für组织

Durch die räumliche Trennung fühlen sich Mitarbeitende weniger zugehörig und stärker isoliert als je zuvor。

Und dabei wünschen sie sich Hilfe von ihren manager。

Für jene, die wenig soziale Verbundenheit erleben:
+ 20 ％
倦怠
+ 19 ％
Teamkonflikt
+ 14 ％
压力

Den nächsten Schritt gehen

快乐的地方vollständigen贝里希特，登记的地方für不正常的地方和不正常的地方，在不正常的地方和不正常的地方können。

Inhalt des resourcenpakets

DE-REPORT
Den vollständigen在欧罗巴莱森的海中
DE-exec-summary.png
在der Kurzfassung erhalten Sie einen Überblick über die Ergebnisse。
QA-DE
Nutzen Sie unsere Kollegencheckliste，嗯Verbundenheit in Ihren Teams zu fördern。
DE-INFO (1)
在欧罗巴的顶点上，你是在华氏大地上的。
DE-REPORT
Den vollständigen在欧罗巴莱森的海中
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QA-DE
Nutzen Sie unsere Kollegencheckliste，嗯Verbundenheit in Ihren Teams zu fördern。
DE-INFO (1)
在欧罗巴的顶点上，你是在华氏大地上的。

Die Stärke einer wirklich verbundenen Belegschaft

Unsere neueste研究，dass Mitarbeitende ein stärkeres Zugehörigkeitsgefühl empfinden, wenn das Management soziale Verbindungen im arbeititalltag inden Mittelpunkt rückt und aktiv Maßnahmen ergreift, um diese zu fördern。在德国，德国，德国，德国，德国，德国，德国，德国，德国。

Folgendes lässt sich bei Arbeitskräften mit einem stark ausgeprägten Zugehörigkeitsgefühl beobachten:
箭头了
22 ％
Mehr Resilienz
箭头了
31 ％
更多的接触
箭头了
33 ％
Mehr Sinn and Bedeutung
箭头了
37 ％
我的工作是美好的

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