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在BetterUp,我们的目标是得到支持,资源,指导到尽可能多的人手中。华体会手机登入为此,我们与世界领先的HCM,工作日,帮助提供指导员工在最安全的规模和无缝的方式。
下面,发现5原因BetterUp &工作伙伴关系提供了一个一流的人力资源高管和员工的经验。
1。花时间和复杂性的发现和实现最好的人计划的领导人的盘子
每年,工作日奖2 - 4设计集成徽章。BetterUp是唯一的应用程序集中在帮助人们发展专业和个人工作的生态系统。这种密封的批准意味着BetterUp推荐的工作作为一个平台员工培训和发展需要。
获得一个工作设计集成徽章意味着BetterUp经历了几个月的全面测试和审查由工作团队,以确保最大的安全、互操作性和集成需求满足联合客户用例。
2。消除安全隐患
除了获得一个工作日徽章,BetterUp SOC-2认证(系统和组织控制2)。SOC-2认证确认BetterUp提供的服务的可信度和认证,通常用于评估风险外包在线存储客户数据的软件解决方案。这是一个额外的一层平台安全BetterUp维护,确保最终的安全级别合作伙伴在管理他们的员工BetterUp程序。
3所示。通过劳动力的见解与实时信息
当合作伙伴连接工作日BetterUp,人力资源领导人有权保持BetterUp程序随时更新和部署指导在最重要的时刻。
例如,当一家大型全球能源公司进行推广和检查周期,他们确保每个员工晋升为经理会及时邀请加入BetterUp。这种变化在工作日员工状态发送到BetterUp垫并允许自动许可证配置一个员工的时候让一个有意义的发展。通过这些时刻会见最终支持,员工是成功的设置和授权他们浏览下一章。
4所示。座位利用率最大化
通常,当员工离开组织,他们的付费项目和许可被闲置。当合作伙伴连接BetterUp工作日,员工从公司将立即返回许可证可用池BetterUp席位的项目经理可以确保最大利用率。通过配置HCM集成,比以往更多的员工将充分受益于投资。
5。帮助指导今后的投资基于结果的研究
配置工作集成允许合作伙伴分析指导和non-coached员工人口了解有形,1:1的发展对员工的影响。这些动态的一年两次的报告,人力资源团队具备推动更多的劳动力以繁荣富裕见解教练带来的影响。
