归属感的价值在工作中:投资于工作场所的包容

发现我们最新的开创性的研究显示,工作场所归属感导致工作绩效增加56%,营业额的风险降低50%,降低75%员工的病假。

观察记录学习:

• 为什么归属问题,包括了从我们的1789名员工的调查吗
• 排斥的硬成本,包括超过3000美国工人的实验结果
• 5研究干预措施可以促进工作场所的归属感
• 为什么多样性和包含培训不足以培养工作场所归属感