爱工作的非常疯狂的想法和3方面

我写下了下面的思想作为一种北极星来帮助我保持冷静当巨大的高点和低点肯定:天,意想不到的转折,失望,和损失。一些大坏蛋,champagne-popping获胜。我希望这也触发的想法在你自己和我们的团队更好。

当有人扔你一次达阵,你抓住它。当安东尼奥·班德拉斯问你跳舞,你会说,“是的。”

我们的使命是根本性的社会。我们要推进人类利用技术,科学,和关爱,最终帮助人们成为他们最好的自我。有两个词捕捉这个概念对我来说:爱的工作。

世界上的大多数人应该热爱他们的工作。它就是我们花大量时间在地球上,这是一个主要驱动力为别人的好。我们中的许多人是幸运的是我们独特的个人生活作为人类潜在的通过我们的工作是我们对世界的贡献。

人们喜欢的想法,我们可以帮助群众工作不仅可以听起来疯狂,但非常疯狂。它需要每个人有意义的深度的变化。

我们能做这个规模达到数以百万计的人将会受益于这样的改变?我想是的。

很多人没有一个公平的机会,爱工作。

公司永远是利润的动机——削减工资和福利可以侥幸。全球市场创建无情的竞争,谁的工作可以外包给低成本国家。最糟糕的是,人工智能和机器的崛起,最终将接管甚至高技能的角色包括飞行员、会计师、甚至外科医生。

没有人是安全的从工作的混乱。

需要一个健康的剂量的希望在人类相信所有这些力量,我们可以有一个角色在创建一个故事的进展,解决人们的基本需求。问题不在于这些力量正在工作从根本上痛苦和不确定。那就是很多人没有一个公平的机会,爱工作。

一个理性的人可能会想,“但如果我没有最高的工作反映了我打电话吗?”这是一个公平的问题,但我认为,即使是在这种情况下,更多的人应该有机会开发的技能——工艺,沟通,关系——这可能最终导致他们爱做手头的工作。

多次大的结构性障碍使它更难在满足某些群体达到同样的机会和奖励工作。

虽然可能存在的资源的访问(大华体会手机登入学,行政圈,1%),大部分人都不知道如何有意义的无数困惑的自助,糟糕的科学,建议列。或许更重要的是,大的结构性障碍使其许多倍的努力在满足某些群体达到同样的机会和奖励工作。

我们这里做在系统更改为一个值在工作的人。是我们的独特的机会的影响我们可以直接帮助人们和形状的机构设置游戏板的工作。个人非常亲密的方式使用我们的产品,信任他们的教练和他们的愿望,忧虑,和欲望。但是我们也有机会解决结构中主要的工作是组织人地位重塑现代工作需要。

在我最喜欢的书之一,马丁·路德·金的自传,王博士写道,谨慎的人觉得内容一旦公民权利运动已经在伯明翰成功的大规模示威活动。他写道,“一个社会运动,只有移动的人只是一个反抗。运动改变两个人和机构是一个革命”。

我们变得更深入地参与组织充满了高性能和动机的个体,我们会收集数据,可以从根本上改变工作的现状。我们可以分享这些经验来,尚未发现——与世界。

我个人觉得谦卑有机会与大家在这趟旅程我们把这个重要的和多维的使命。我们要想成功,影响我们的工作将从几个观点:有意义

存在主义	我们如何获得更多的宝贵时间吗?
社会	谁有权访问的机会?
经济	人们和组织之间的关系是什么?

当我们站在人的肩膀为我们奠定了基础,我相信别人会启发我们已经开始继续工作。

我们每个人的爱如何工作的呢?

我把这个给你的个人挑战,因为只有你自己有能力做到这一点。我们共同的客户的经验表明,我们的个人对工作的热情不仅亲自完成,但实际上帮助我们的团队是成功的在一个不间断,高压环境。也似乎是大量的研究来证明这个观点,太。作为我们的道路变得越来越复杂,它似乎是一个不错的时间暂停获得坚实的感觉如何设计我们的工作要完成,令人兴奋和有趣的。

我们每个人都已经有了一个强烈的意义在BetterUp与我们的工作相关。引发了你看到的东西在我们可能成为可能,而不是我们。更有可能的是,与某人或某些事件的交互,感觉真实。也许甚至暗示一些可能遇到的职业,当你叫放弃一切你被告知你应该做的,去做你真正想做的。

我想探讨的问题是如何度过我们的意思当我们陷入日常工作:电子邮件、sprint计划会议。但我敢打赌几乎任何你BetterUp教练比我在帮助找出如何把它的生活,我想提供一些可能的方向,帮助我们共同挖掘个人“第六齿轮”。

1。相信

我相信在我们的工作和自己,我已经逐渐开始喜欢它。在BetterUp,我已经学会了不接受否定的答复。我知道了,直到我相信自己是一个领袖,其他人不会。我知道了,人们急需我们可以一定程度上,这让我有点难过和一丝生气。我知道了,世界建筑垃圾天,你相信比生活在别人的期望中最美好的一天。

2。玩

我不认为我们是在高风险的表现。它是关于实践和掌握。事实是,外人不会介意我们失败。所以有什么损失呢?没有好玩的态度,这将是可笑的认为我们的团队会击败了构建一个改变世界的机会,持久的组织。这种心态,收集反馈等任务,尝试新的工作方法,和发现新的问题开始呈现出新的意义:从舒服的工作做我们最好的工作的基本要素。

压倒性的活动往往是集中解决方案。虽然我通常认为这是真的,当感觉你工作“聪明”,它仍然不足以做所有你需要做什么?我建议超活动可持续解药掌握。寻找实践的掌握是一个深思熟虑的过程,反映和适应。区别好和伟大的对周围的人有明显的影响,实际上是一个最小的酒吧,如果我们想要一个真正的机会实现我们的使命。

3所示。困扰

尽管这个词有强烈的负面内涵,纠结于正确的事情以正确的方式(称之为务实沉迷)是一个自然的结果我们关心的工作。如果你能醒来,用魔杖治愈癌症,你会在餐桌上谈论它吗?我也希望如此。当你放松睡觉,你会反刍的成就感吗?可能。

我看到至少有一个重要的原因,我们需要关心利用这种务实的困扰:我们每个人都有一些自己的个人资源,经验,和关系带入BetterUp时,将使我们能够做更多的比我们能在一个孤立的时尚。华体会手机登入从一个朋友或许可以看出你周末聊天,或者你晚上阅读,形状为客户新功能或产品。我们每个人都超出了我们的工作特定的技能和贡献我们的整个自我。

这并不是说我们需要落入这样的陷阱,超负荷工作,过于关注的成就。这不仅不利于我们的生产力,但极其对立BetterUp的本质。

我们每个人都知道我们需要best-whether睡眠,运动,或培养如同我们应该感到授权自己的这些元素在我们的生活中。我们往往超越了朝九晚五的工作,不是因为被别人强加给我们,而是因为它是我们生命的。我们的使命要完成本身和它回报我们以意义为有用的手,把它。

这决不是一个详尽的清单的爱的工作路径。我希望您可以测试、创建和分享你自己的“爱(工作)的故事。”

埃迪