NetApp与BetterUp合作，为经理提供个性化培训

旧金山——2020年11月19日——BetterUp该公司今天宣布，已与全球云计算、以数据为中心的软件公司NetApp合作，为全公司的经理和董事提供个性化的一对一培训，以维持其高绩效文化。

NetApp是一家公开上市的《财富》500强公司，在全球拥有1万多名员工。该公司通过扩大云产品和服务组合，重新定义了自己的品牌，并利用BetterUp帮助其管理团队和员工参与并赋予他们权力。根据NetApp全球人才副总裁拉里·麦卡利斯特的说法，这样的转变需要在最高水平上充分投入和协调一致的员工队伍来维持势头。

“我们知道我们需要尖端技术、工具和程序来实现强大的员工体验，”McAlister说。BetterUp的高度个性化、移动支持、可扩展的培训方法使我们能够专注于对我们最重要的领域:我们的员工。”

BetterUp帮助NetApp的茁壮成长计划实现领导力发展目标

为了帮助员工成长、发展和成功，NetApp的全球人才团队创造了Thrive——一种重新设计的绩效管理方法，以建立高效的文化。意识到建立高效团队意味着提高所有员工和经理的责任，全球人才团队专注于公司最重要的关系:经理和员工之间的关系。

与BetterUp合作，NetApp推出了高度个性化的领导力发展项目，面向全业务的经理和总监。通过将专业一对一培训与前沿技术和人工智能驱动的个性化无缝集成，BetterUp提供了NetApp为Thrive计划设想的现代员工体验。

在与BetterUp合作的头三个月里，NetApp看到了在行为改变和员工体验方面的重大影响。经理们的核心领导技能得到了提高，如战略思维、推动协调和授权他人。茁壮成长计划中列出的两个关键发展领域——成长心态和包容性领导——也立即得到了改善。BetterUp平台的高参与度证实了NetApp经理们渴望个性化的支持。完成了1 000多个课程，管理人员平均每月花8.5小时进行个人发展。阅读更多关于NetApp的大胆学习计划与BetterUp在这里．

科技行业是推动BetterUp需求的关键行业之一

NetApp是去年加入BetterUp《财富》1000强客户名单的几家全球科技行业领导者之一。该公司整体增长显著——自2019年秋季以来，其客户基础增加了一倍多，现有会员对其教练服务的使用率增长了118%。特别是在科技行业，需求激增，因为大多数科技行业都采用了远程办公，而且许多公司计划无限期地这样做，这要求采用全新的方式来培养人才。

“数字化转型需要人的转型。BetterUp首席执行官兼联合创始人Alexi Robichaux表示:“随着公司适应快速变化的工作场所，应对远程工作带来的不确定性和家庭挑战的增加，我们看到对BetterUp提供的个性化定制支持的需求迅速增长。”“我们很自豪能与NetApp合作，为他们的管理人员提供技能和心态，以发展高绩效团队，并在变革中蓬勃发展。”

企业越来越多地认识到，创建教练文化是敏捷性的关键，保持高性能在不确定的时期，以及数字化转型时期。通过BetterUp，企业领导者可以在一个不确定的世界中通过赋予他们的员工必要的工具来建立弹性，减少压力和提高生产力，同时培养包容的文化，从而夺回控制权。通过BetterUp培训，员工通常会发现压力减少79%，情绪调节改善88%，专注力提高181%，团队绩效提高134%。

关于BetterUp

BetterUp成立于2013年，是全球移动专业培训的领导者。BetterUp将世界级的培训与人工智能技术和行为科学相结合，大规模地提供个性化的行为改变，提高员工的幸福感、适应性和效率。BetterUp拥有超过2000名教练的网络，在66个国家提供49种语言的培训，以及互动专业发展内容、分析和实时洞察，以跟踪员工的进步。由领先的财富1000强公司使用，BetterUp推动变革性和持久的行为改变，从而改善整个组织的业务结果，并激励各地的专业人士以更清晰、更有目标和更有激情的方式追求他们的生活。欲了解更多，请访问www.beerguypizza.com．