NetApp伙伴与BetterUp规模个性化辅导经理| BetterUp

旧金山——2020年11月19日—BetterUp,领导者在手机专业教练,今天宣布,它已与全球,NetApp cloud-led,以数据为中心的软件公司提供个性化的一对一辅导经理和董事在该公司维持其高绩效的文化。

上市,财富500强公司在世界各地拥有超过10000名员工,NetApp挖掘BetterUp帮助其管理团队和员工参与和授权公司重新定义品牌扩展的云计算产品和服务组合。NetApp全球人才的副总裁拉里去,这种转变需要全身心投入和劳动力的对齐操作保持势头的最高水平。

“我们知道我们需要尖端的技术、工具和程序,使强大的员工经验,“去说。“BetterUp,要极致个性化才行,qr码可伸缩的方法来指导使我们关注的领域对我们最重要:我们的人民。”

BetterUp帮助NetApp的茁壮成长计划实现领导力发展的目标

帮助人民成长、发展和成功,NetApp的全球人才团队创建的茁壮成长,重新设计了绩效管理的方法来构建一个高性能的文化。意识到构建高性能的团队意味着提高所有员工和管理者的责任,全球人才团队集中在公司最重要的关系:经理和员工之间的一个。

与BetterUp, NetApp推出了高度个性化的领导力发展项目在业务经理和董事。通过无缝整合专业的一对一辅导和尖端技术和AI-driven个性化、BetterUp提供现代员工的经验,NetApp设想的发展计划。

在工作的前三个月BetterUp, NetApp看见一个显著影响行为改变和员工的经验。经理等核心领导能力的增长战略思维,推动对齐,并授权他人。两个关键领域的发展提出了发展项目——成长心态和包容的领导也看到立即改进。高接触BetterUp平台验证,NetApp经理渴望个性化支持。超过1000个会议完成后和经理从事他们的个人发展每月平均为8.5小时。阅读更多关于NetApp BetterUp大胆的学习计划在这里。

技术部门在重点行业对BetterUp刺激需求

NetApp几个全球科技行业领袖之一加入BetterUp财富1000强的名单客户在过去的一年。公司总体显示了相当数量的增长,增加了一倍多的客户基础和经历飙升118%使用指导服务的现有成员自2019年秋季。特别是在科技行业,需求激增的大多数科技行业采取了远程员工和许多计划无限期地这样做,要求完全开发人们的新方法。

“数字转换要求人们转变。我们已经看到定制的需求迅速增加,个性化支持BetterUp提供企业适应快速变化的工作场所和导航的不确定性带来了从远程工作和增加国内挑战,“旅游爱好者说阿列克谢。萝勃塔,BetterUp的首席执行官和创始人之一。“我们很自豪与NetApp装备他们的经理与合作开发高效团队的技能和心态和繁荣的改变。”

越来越多的企业认识到创建一个敏捷教练文化是关键,保持较高的性能时的不确定性,和数字转换。与BetterUp,商业领袖们能够收回控制在一个不确定的世界让本国人民提供必要的工具来构建弹性,减轻压力和提高工作效率,同时培养一种包容的文化。员工通常看到应力减少79%,88%改善情绪调节,重点提高181%,增加134%通过BetterUp教练团队绩效。

关于BetterUp

BetterUp成立于2013年,是全球领先的手机专业指导。BetterUp结合了世界级的教练和人工智能技术和行为科学提供个性化的行为变化规模,提高幸福感,适应性和有效性的劳动力。超过2000的网络教练,BetterUp 49种语言在66个国家提供了指导,以及互动专业发展的内容,分析和实时跟踪员工进步的见解。用领先的财富1000强企业,BetterUp推动转型和持久的行为变化,从而提高员工的业务成果跨组织和激励专家到处去追求他们的生活更清晰,目的,和激情。要了解更多,请访问www.beerguypizza.com。