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如何影响人们背后的秘密

通过洛伊斯Melkonian

2021年1月13日 - 13分钟阅读

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影响的意义是什么?

4良好的影响的特点

最终指导在工作中变得更有影响力(或其他地方)

读这篇文章,它将帮助你

Snickerdoodles。

只是考虑他们带来甜蜜,cinnamon-sugar气味,立即让我想起了一个人那么多影响我的生活。每季度将烤数十名snickerdoodle饼干,带他们到连线设定电台编辑部在旧金山,我和我的同事将手肘到篮子里,我们可以互相抢一些天上的饼干。

烘焙snickerdoodles可能不会影响他人的秘密,但对于广播传奇艾尔哈特,他启发了我很多方面的他自制的创作和激励那些和他一起工作的信心和信任。

影响的意义是什么?

影响的人是一个最重要的事业你脸领袖。牛津大学语言将影响定义为“能力影响性格,开发或某人或某事的行为,或效果本身。”

当你有这种影响别人,你有权力。不是强制的权力承担,而从内部力量你邀请人们安静下来倾听,你必须让他们说要和你一起工作,准备他们采取下一步,并鼓励他们分享你的视力。

你如何成为有影响力的在你的工作场所?我发现有许多相似的成分,最影响我的人的生活。原来这些人也是我心目中的英雄。

事实上,我认为这三个之一有影响力的英雄们几乎每天都为我做决定。

艾尔哈特,连线设定广播新闻主播几十年来,证明好人确实赢了。他故意知道那些与他的名字。在生日和特殊的场合,他发送手写卡片。

他每天早上准备写报告当日的新闻,准备在必要时提出尖锐的问题。他是透明的,让你知道他在想什么。他对周围的每个人都想要最好的。他影响我的职业道德,仁慈的重要性和大声笑想到定期。我的咒语常常是,“当我长大了,我想是艾尔哈特。”

我的阿姨玛丽跑办公室的著名外科医生在芝加哥三十多年了,同时延长爱和恩典和勇气,她的侄女和侄子。在过去的10年里,我们交换了每周一次的电话。她总是乐于分享一篇报纸文章,讲述一个故事关于她刚遇见的某人在Trader Joe或描述一个最不起眼的水果她发现在农贸市场。

她教我爱从头开始准备食物,组织花的颜色和大小,并创建一个菜园任何可行的空间。她伸出,与日常活动,庆祝里程碑和格里夫斯当我遭受了损失。她是我的啦啦队长。

我从来没有机会见到作家玛德琳L·恩格尔,但我觉得我知道她亲密通过她的回忆录,小说,和她的日常冥想。被拒绝后,她继续写了十多年。现在,谁还没有阅读或观看“时间的皱纹?”

她深爱的人性,她混合科学和信仰的方式,她如何照顾她的家人,她静静地坐在附近的一个岩石流的能力,以及她大胆地说出任何设置激励我做同样的事情。每次我捡起,阅读她的书之一,我努力更喜欢她。

你可能会发现,当你思考你生活中的英雄,他们拥有的品质你想要更多的你自己。当你考虑成为有影响力的人,你的英雄是一个伟大的地方开始。然后图自己的课程。

4良好的影响的特点

我们都听说过“影响者”现在,多亏了社交媒体。这种影响有什么共同点在工作中有效的影响。一旦你掌握什么感觉是受人已经定义在你的生活,你有一个有意义的影响,。

这四个主要特征区分人作为一个人的影响:

他们是故意的。你可以发现有人故意准备行动,他们是如何在他们的工作和生活。他们优先考虑需要做什么每天使用高效调度和保持他们的目光投向长远。他们也选择他们小心的话——影响时,单词。
他们准备演讲与研究和与他人合作,提供他们最好的在一个给定的情况下。他们这样做一直定期通过练习这些行为与日常生活。
他们连接。当你进入太空的人是有影响力的,包括你。有时你问的问题,有时你提供反馈,所有带你进入循环——信任的圈子。
这种联系提醒你,尽管他们领导的努力,他们不选择独自做到这一点。这就是为什么你更可能想与他们合作,一起兴奋你可能完成的可能性。
他们是有弹性的。有影响力的人意识到事情不总是按计划进行。当意外发生时,他们已经准备好挖,寻找新的方式来管理情况。他们也愿意与团队分享这项新战略。
通过计算风险和揭示他们面临什么,你知道他们有长期的。挑战不衰弱,而是影响的人提供一个机会重塑,重启,想出一个新的行动计划。
他们是终身学习者。在影响一个人的存在,你敏锐地意识到,他们领先一步,因为他们不断学习和成长的选择。他们不会告诉你他们已经到达,因为他们知道他们有什么感兴趣的,将在拐角处。
正是这种对增长的热情吸引了你下一个课程,熬夜主程序,或者读一个迷人的书在您的业务。你会被吸引到他们的热情正如你所看到的学习为了学习的影响。

最终指导在工作中变得更有影响力(或其他地方)

现在轮到你了。如果您已经准备好构建的影响,这里有八个步骤,将大大改变你与你的同事、下属、上级或任何人在你的生活中。

没有打扰的倾听。听力都是关于你的思想状态。当你听着,你现在。注意某人所说的而不是你想说什么。事实上,练习重复最后一句话,或者句子的一部分,另一个人说。这种重复有助于建立一个连接,因为对方感觉听到-你是听。
或解释——“我听到你说…。”——来检查你的理解和证明你足够的理解。如果有什么困惑你马上就会知道,你可以要求澄清。听是罕见的,这样做真的可能会引起你的影响力你听的人。
行为与完整性。当你的行为源于核心价值的完整性,你是与你的整个自我和连贯的。源于拉丁语“整数”,有诚信是完整的人。代理与完整性意味着你把自己与你无论你在哪里:在工作中,家,在收银台。你意识到你所做的事会影响你周围的人。
此外,你是同一个人,可辨认的不管设置。完整性也意味着你的价值观之间的相干性,你的行动,你的言语——不管上下文。
你说你要做什么。如果你的目标是让别人依靠你,尊敬你的承诺。当你说你会有一个反应明天早上9点,以前在他们的收件箱。应该阻止你跟随,让别人知道你,当你能回应。当别人觉得你是可靠的,你成为一个可靠的存在。
给别人一个声音。尽可能多的你想要和我们分享你的想法,停下来问为别人介绍或分享一个建议。确保你周围的人听到和理解给他们说他们想说的自由。你让别人给他们这个机会,他们就会觉得包含在过程。
照顾好自己。为了现在和为别人带路,定期审视一下你自己。这涉及到身体、情感和精神上的幸福。你锻炼和吃好吗?调节你的情绪如何?的人是谁你当你需要说话吗?你花时间去注意和暂停反思的吗?当你的需求被满足,你更有可能是意识到你周围的人的需要。
与你的技能有关。迄今影响力意味着熬夜你所在行业的最新发展。你准备主,如果必要的时候做出改变。显著地,你也意识到变化和拥抱变化的常数。
保持快速的“方式”或“我知道最好的”不是一个配方的影响在今天的工作场所。观察趋势和预测,调整和加强你所知道的,你需要知道的。你认识到实践,可以使您的业务更加强大,更有竞争力。
专注于真正重要的。把自己从一些小问题和竞争使你作为一个人的影响力。那是因为你更感兴趣知道别人交朋友,这样他们就可以更好、更有效地执行。你直接的战略步骤,将你的团队更上一层楼,做你的工作的方式展示自己非凡的标准。
与他人接触。如果你想让人们感兴趣的你要去的地方,你会尽一切可能与他们在一个真正的和有意义的方式。你知道和你一起工作的人的名字和倾向在每个级别和找到的方法。你解决障碍作为一个整体,一起庆祝胜利。你足够透明,你周围的人感觉他们好像认识你,。