我们通过为个人提供他们在生活的各个方面茁壮成长所需的工具和支持，帮助组织建立更高效的员工队伍。当员工把这种动力带到工作中，他们就开始建立更强大、更有弹性的团队。通过这种增长，你的员工在整个组织中创造了一种高性能的文化。
BetterUp在员工的日常工作流程中为他们创造成长机会。我们最常见的一些业务用例包括:
当面临快速变化或大规模转型时，公司需要弹性来生存。BetterUp的方法是在现实环境中建立个人弹性，帮助人们茁壮成长——因为有弹性的人会建立有弹性的团队。有弹性的团队可以形成一个持久的公司。
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BetterUp专注于培养领导者在关键变革时期为自己和团队导航的能力。你知道吗? 97%的并购失败是因为一线经理没有得到适当的支持。在并购的背景下，Castlight与BetterUp合作，帮助提高人们及其团队的敏捷性和性能。
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“研究表明，十分之一的人具有天生的领导才能。我们其余的人必须积极地发展它们。BetterUp的高接触、个性化方法专注于创造真正行为改变的技能，并将你的领导框架变成现实。”
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