BetterUp的业务影响

看到BetterUp提高组织绩效和显著地影响性能的关键业务成果保留生产率提高了驾驶可伸缩的全人行为改变。

信任的最高机构

联合利华的标志

多企业和现场员工的提升性能

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辣椒与BetterUp合作开发一个更强的劳动力时,他们优先考虑性能和促销,以满足员工需求的新开店200 +。

辣椒的BetterUp伙伴关系,经理有效性飙升。员工使用BetterUp收到更高的性能和收视率提升以更高的利率比未经公司员工收到1.2 x促销而领域领导人收到促销是后者的1.8倍。

看到的案例研究

为什么Twilio BetterUp投资可以提高记忆力

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在任务创建一个业务,可以接受任何挑战,,为什么Twilio BetterUp为其领导人提供指导,最终轧制程序所有8000 +员工。

与BetterUp工作两年,为什么Twilio分析员工培训的有效性的影响,发现指导员工32%更有可能获得高绩效评级和5 x不太可能比non-coached同行离开组织。

看到的案例研究

“我们相信投资工具,我们知道将帮助推动高性能的团队。这就是伟大的个性化指导。每个员工可以专注于他们想要导航的发展领域和挑战。当每个人单独繁荣,得到更具创造力和生产力的团队。”

迈克尔Stewart@2x

迈克尔•斯图尔特

人总监

Bitvavo

上市公司解锁团队来推动收入增长的潜力

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上市云技术公司与全球成千上万的员工的使命将其销售组织。关注他们的销售经理,公司转向BetterUp提供个性化、一对一辅导。

结果很重要,代表一个高额投资回报率显著指导投资。教练团队销售经理在达到配额相比,增长了1.6倍,释放4.5美元的额外机会每个团队价值。

看到的案例研究

“当你有1000人接受培训,能够很快改变一种文化。BetterUp增长的能力监管变化,主,有弹性……最终,我们如何取得成果。”

马修·道森
组织发展,雪佛龙

软件公司与BetterUp合作,因此节省了14美元

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一家软件公司与BetterUp驱动员工绩效,订婚和保留。从BetterUp训练课程,员工成长最弹性和压力管理特别是与增加保留。

整个人增长导致了可量化的业务成果:那些教练有4.3倍降低流失率。这种减少摩擦拯救了公司在14美元的一年。

探索BetterUp铅

销售与BetterUp训练提高他们的领导人
NPS在16分

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技术咨询公司专注于加速成本优化设置公司的长期成功。为了做到这一点,他们需要他们的帐户领导人战略伙伴客户增长他们的账户。

BetterUp教练,他们的帐户领导人感到更多的心理准备对每一个销售电话,和能够切换策略提高有效性。卖家通过培训增加了NPS点15.6点,环比和增加他们的利润率6%高于公司平均水平。

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