劳拉是客户服务主管。她有一种抓住摆在她面前的机会的模式，而不是追求更有目的的方法。她的教练帮助她意识到缺失了什么:她没有与自己的价值观保持一致。他们一起做了价值观练习，努力设定目标和沟通技巧，并确定了职业发展的下一步。

查尔斯是一位客户经理。他在工作上做得很好，但感到压力、焦虑和孤立。通过Bet华体会平台地址terUp Care，他得到了一个减轻压力和焦虑的个性化计划。他的睡眠和营养教练帮助他最大限度地保持身心健康。他的同伴们激发了团队指导的积极突破。

凯特琳是技术部门的产品营销经理。她喜欢以身作则，但她有把别人排除在外的习惯。她的教练帮助她培养了培养职场归属感的意识和技能，并支持她的团队分享不同的观点和想法。

萨拉是销售经理。她的团队表现很好，但她想给他们个别的支持，以加快他们的收入目标。在教练的指导下，莎拉能够深入了解每个人的价值观和动机。通过关注团队的内在需求，她赋予他们实现公司新目标的能力。