Unser wicichtigstes Ziel bei BetterUp ist es, möglichst viele Menschen mit unserem支持和指导。感谢你们的合作伙伴工作日， dem weltweit führenden HCM, eingegangen, damit wir Coaching für Arbeitskräfte in großem Maßstab sicher und reibungslos bereitstellen können。
Hier erfährst du mehr über die 5 Gründe, warum die Partnerschaft von BetterUp und Workday dem人力资源管理和Mitarbeitern eine Weltklasseerfahrung bietet。
1.Übernimmt für das Management die Zeit and Bemühungen, das best Mitarbeiterprogramm zu find and zu implementieren
BetterUp ist die einzige App, die konzipiert ist，嗯Arbeitskräfte bei ihrer professionellen und privaten Weiterentwicklung im Workday-Ökosystem zu unterstützen。
Jedes Jahr verleiht工作日zwischen zweibis vier Auszeichnungen für设计集成。Diese Auszeichnung bedeutet, dass Workday BetterUp als平台empfiehlt，嗯die Bedürfnisse von Mitarbeitern in den Bereichen Coaching and Weiterentwicklung zu erfüllen。
去澳大利亚吧Workday Design Integration-Abzeichenist das Ergebnis monatelanger Tests und Prüfungen, durchgeführt durch das Workday-Team, um Sicherheit, Interoperabilität und Integrationsanforderungen auf höchstem Niveau zu gewährleisten, um die Ansprüche gemeinsamer Kunden erfüllen zu können。
2.Räumt Sicherheitsbedenken aus
BetterUp ist也nicht nur mit dem工作日- abzeichen ausgezeichnet, sondern zudem auch SOC-2-zertifiziert(系统和组织控制2)。
Mit der SOC-2-Zertifizierung wid die Vertrauenswürdigkeit der Services von BetterUp bestätigt。Die zertifizerung kommt häufig zur Anwendung，嗯Die Risiken in verindung mit outgesourcten Software-Lösungen zu bewerten, Die Kundendaten online speichern。Diese zusätzliche Ebene der Plattformsicherheit hat BetterUp implementiert, um unseren Partnern Sicherheit auf höchstem Niveau zu bieten, wenn es darum geht, das BetterUp- programm für ihre Arbeitskräfte zu verwalten。
3.Ergänzt Erkenntnisse zu Arbeitskräften mit Echtzeitinformationen
Mit der Verbindung von Workday Mit BetterUp schaffen Partner die Grundlage für ihr HR-Management, das BetterUp- programm jederzeit auf aktuellem Stand zu halten und Coaching in den entscheidenden Momenten bereitzustellen。
Wenn einem Konzern beispielsweise die Leistungsbeurteilungs- und Beförderungsphase läuft, kann dort sichergestellt werden, dass alle Mitarbeiter, die im rahrer Beförderung Personalverantwortung übernehmen, zeitnah eine Einladung für den Beitritt zu BetterUp erhalten。Diese Änderung im Mitarbeiterstatus in Workday wid an das BetterUp PAD gesendet and löst die automatische Lizenzbereitstellung genau zu dem Zeitpunkt aus, an dem eine Arbeitskraft eine wicichtige Entwicklung vollzieht。Diese moment zu unterstützen, bedeutet, die Mitarbeiter auf Erfolgskurs zu bringen and ihnen das Rüstzeug für ihr nächstes Kapitel an die Hand zu geben。
4.Optimale Lizenznutzung
Beim Ausscheiden von Arbeitskräften ausdem Unternehmen verbleiben ihre kostenpflichtigen program and Lizenzen häufig ungenutzt。Haben合伙人Workday mit BetterUp verbunden, wid die Lizenz von Mitarbeitern, die das Unternehmen verlassen, direkt in den Pool verfügbarer BetterUp- lizenzen zurückgegeben。所以kann das管理die Nutzung optimieren。Die HCM-Integration stellsicher, dass mehr Mitarbeiter denn je von dem投资顾问。
5.Unterstützt mit ergebnisbasierten Studien zukünftige Investitionsentscheidungen
Mit der Workday-Integration sind Partner in der Lage, die gecoachten and niht gecoachten Mitarbeiter im Vergleich miteinander zu analysieren，嗯so mehr über die messbaren Auswirkungen zu erfahren, die ein direktes Coaching auf die Belegschaft hat。Solche dynamischen halbjährlichen Berichte erleichtern es HR-Teams, ihre Arbeitskräfte zu fördern, und zwar auf Grundlage von umfassenden Erkenntnissen zu den Auswirkungen von Coaching。
