你Mitarbeiter信德einsam。Das schadet我们Unternehmen。

要一些Bindung是zwar Personliches, beeinflusst河口欧什unser Arbeitsleben。96年Prozentder Unternehmen halten zwischenmenschliche Fahigkeiten贝古老Mitarbeitern毛皮相关。死Wahrheit sieht unser研究zufolge allerdings来自:

51%上午spuren Arbeitsplatz凯文Zugehorigkeitsgefuhl

44%fuhlen西奇古老同学不verbunden

27%有雀鳝Arbeitsplatz Freundschaften点

Vielleicht你怎样都:Das liegt der Pandemie,奥得河吗?Es是wenig uberraschend dass支持和艺术der verbrachten Lebenszeit unsere Erfahrung冯sozialer Verbundenheit pragen。

这位甜菜一个在Wirklichkeit liegt Verbundenheit不政治,dass更多人类haufiger冯说话来自arbeiten。Diejenigen, im布罗arbeiten死去,fuhlen西奇穴Angaben zufolge还有他sozial verbunden als您混合arbeitenden同学。寂寞和mangelnde Bindung和Zugehorigkeit enden不einfach, sobald人冯人类umgeben坚持。Fakt是:死meisten Arbeitsumfelder您Bindung和Verbundenheit毛皮兰格时间uberhaupt不kultiviert。

这位沿条Unseren Untersuchungen zufolge brauchen死Amelies不较多贡赋奥得河贝瑟klingende标题,嗯订婚和Leidenschaft毛皮您劳动neu祖茂堂entdecken——您brauchen Moglichkeiten毛皮soziale Verbundenheit。死bekommen您但不。

我们有一张Krise der Verbundenheit祖茂堂bewaltigen

是不是有天使爱美丽有漂亮的人类das订婚和死Begeisterung毛皮您劳动verloren, weil您keine echte Verbindung祖茂堂古老同学spuren。您schauen bereits anderen票,sogar阿bezahlten工作anderen Branchen嗯。天使爱美丽vermisst, unt人祖盛模具您wirklich kennen和不努尔您Fahigkeit bewundern, hubsche之前祖erstellen sondern欧什国际卫生条例Einfuhlungsvermogen和您Freude教授政治,Mitarbeitergeburtstage祖茂堂feiern。

Gegenwartig geben erstaunlich wenige Arbeitnehmer,座Freunde Arbeitsplatz祖茂堂有。Obwohl jed静脉安德利果汁Bedurfnis去sozialer Verbundenheit Arbeitsplatz帽子,空谈静脉Drittel der冯爹妈befragten Arbeitnehmer,您西奇vom Arbeitgeber死Forderung sozialer Verbundenheit wunschen。Laut 3·冯·5 Befragten桶您Unternehmen毛皮死Bindung麻省理工学院窝同学不足够的。

这位Kluft死Uberbruckung是heute一张绝对Notwendigkeit——是不是verbunden西奇Angestellte麻省理工学院古老同学fuhlen, spielt一张uberragende罗尔毛皮Mitarbeitererfahrung死去。Ohne bedeutsame Bindung fehlt Arbeitnehmern静脉Gefuhl冯·Zugehorigkeit和Ohne这本sinken订婚和Hingabe。

是死Daten eindeutig belegen和Arbeitgeber haufig不wissen,坚持,dass ohne soziale Verbundenheit创新——和Anpassungsfahigkeit drastisch abnehmen。我们arbeiten Inseln汪汪汪。我们桶unseren菩提树als Glied Wertschopfungskette。Unterdessen信德Herausforderungen和Moglichkeiten死去,denen Unternehmen西奇heute gegenubersehen, zunehmend komplex。Komplexe问题erfordern不努尔Teamarbeit, sondern欧什kreative公司和produktive Reibung, Abstimmung和Echtzeit-Anpassung Informationen新浪潮运动。

杜suchst Mitarbeiter——您苏晨Bindung

Verbundenheit和Zugehorigkeit是Arbeitsplatz信德entscheidend,嗯死赫尔岑和死Kopfe(和死Einsatzbereitschaft)我derzeitigen Mitarbeiter和begehrter诺伊尔Talente祖茂堂gewinnen。unser Glassdoor-Analyse zufolge zahlten Unternehmen来自民主党oberen Viertel des Verbundenheits-Rankings吧台bestbewerteten beliebtesten。这位Unternehmen Vielleicht还有wichtiger: Angestellte empfahlen窝Arbeitgeber haufiger一个Freunde魏特。

Ohne Bindung下来吧倦怠和Abnutzungserscheinungen祖茂堂。

所以有麻省理工学院人类einem geringen Zugehorigkeitsgefuhl

靠窗户74%starkeren Kundigungswunsch。

• 法国:55%
• 德国:89%
• (统一Konigreich:80%

和人类是不是天使爱美丽denken不尔贝瑟Gehalter答得走了。62% der Befragten wurden毛皮一张starkere Bindung祖茂堂古老同学sogar一张Gehaltskurzung奥得河杯verlangsamte Karriere考夫下来吧。

死德国信德zum großten Gehaltsverzicht bereit:10%的国际卫生条例Gehaltswurden死Befragten对战mehr Bindung eintauschen。Franzosen和Briten伊克纳普dahinter麻省理工学院9%、8%。Der europaische Durchschnitt liegt贝9%,Der US-amerikanische贝6%。

Das Bedurfnis去明显sozialer Verbundenheit是offensichtlich,然而在全世界Befriedigung lasst祖茂堂wunschen ubrig。死祝Nachricht ?Unternehmen das andern。

Bindungsmangel是凯文因为

要是du Mitarbeiter大足befahigst,tiefere Bindungen祖茂堂同学aufzubauen,和水平的在线、离线和der Unternehmenskultur Raume schaffst, wirkt西奇das unmittelbar来自。

Naturlich bringen静脉诺伊尔松通道和一张Teamparty keine gravierende Verbesserung。Das heißt汇流点错,dass死notigen Maßnahmen schwierig信德。

Oft unterschatzen我们z。b .死Bedeutung personlicher Aufmerksamkeit。Das hilft祖茂堂对,为什么manche Unternehmen苏珥Forderung冯教练setzen Bindung和礼俗社会再见。死Ungewissheit unser时间verlangt unseren Mitarbeitern总是ab。大刀是es effektiv和zeugt冯·Fursorge您祖helfen您Fahigkeiten zum构造冯Beziehungen和Verbindungen wiederzuerlangen。

Mitarbeitern是不是天使爱美丽zuzuhoren, vermittelt您Wichtigkeit和Wertschatzung——wichtige Komponenten毛皮das Zugehorigkeitsgefuhl。麻省理工学院der Zugehorigkeit蒙特死benotigte Sicherheit einher,嗯echte, bedeutungsvolle和dauerhafte Beziehungen祖茂堂古老同学aufzubauen。

要是经理soziale Verbundenheit祖茂堂静脉unternehmerischen Prioritat请,死亡是不是安德利果汁Ziele belohnt和gemessen将,麻省理工学院和Verbundenheit Maßnahmen im gesamten Mitarbeiterbereich etablieren, steigen Leistung, Produktivitat和Wohlbefinden,和死Mitarbeiter呆着。和人类要是是不是天使爱美丽西奇auf der劳动zum Beziehungsaufbau motiviert fuhlen, berichten您欧什·冯·enormen personlichen Auswirkungen: 41% hohere soziale Verbundenheit, 59% bessere Beziehungen和36% großere Lebensfreude。您wachsen sowohl auf beruflicher als欧什auf personlicher Ebene。

Vielleicht现在是klar)为什么Amelies Abfall一个Produktivitat和Enthusiasmus不努尔静脉personliches Pandemieproblem坚持,和她essenziell es是,Moglichkeiten毛皮bedeutsame Bindungen和Zugehorigkeit毛皮Mitarbeiter祖茂堂schaffen。

Bindungsmangel是凯文因为命运。Achte在Zukunft darauf,是不是du Verbundenheit我Belegschaft kultivieren kannst -奥得河范围内祖茂堂是不是西奇永远mehr筒仓和Inseln在我们Unternehmen bilden。Indem du Moglichkeiten毛皮bedeutsame Bindungen schaffst, formst du一张文化gesteigerter Zugehorigkeit。这是肠道皮草Unternehmen和großartig皮毛人死去。

艾伦Erhalte Zugang祖茂堂Informationen

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