美国军事部门加速任务准备与BetterUp

美国军队的一个分支正在经历重大转变，将其重点从“时间和地点”转移到以异步性、隐形性和不可预测性为特征的战斗。部队人员应对这种转变的能力直接影响到军队击败敌人或向需要帮助的人提供援助的能力。

这种演变意味着一种新型的任务准备。这意味着警惕——但也意味着精神力量和认知持久性。它需要世界各地成千上万的人员出勤，为意外和创新做好准备，使每个级别的思考者都能发挥作用，具备敏捷的思维和环顾角落的能力。最后，它需要授权员工做出自信的决定，并快速有效地沟通。

为了达到这一最高水平的表现，军事部门已开始与BetterUp合作，为不同级别和职系的人员提供“全人”服务^TM教练，强调个人和专业的敏锐度，跨越地域和时区。

迄今为止，这项努力已使数十名人员有能力在界定其职责范围的日益复杂的局势中自信地行动。那些在BetterUp工作过的人表示，心理上的转变有助于他们更好地平衡工作和家庭之间的需求，流畅地处理复杂的情况，并成为能够激励他们的单位的有同理心的领导者。

事实证明，与BetterUp的合作在培养准备好任务的领导者方面是成功的。在短短四个月的时间里，那些使用BetterUp软件进行心理健康测试的人为战时工作做好了13%的准备，8%的人更愿意把军队作为自己的职业。这对领导所在的单位也产生了乘数效应:参与BetterUp的成员认为他们的单位为战时工作准备得更好了15%。

此外，当人员仍然致力于将军队作为自己的职业生涯时，教练也会影响底线和预算。这一领域8%的增长意味着大约158,000名现役军人和预备役人员更有可能留在军队中，而考虑到整个国防部平均约200万名人员，这意味着美国纳税人可能节省数十亿美元的成本，这些成本将用于招募和培训新的服务人员以做好战斗准备。

这些转变的特点是更强的思维敏捷性，更强的情绪调节，更清晰的自我意识，以及参加过BetterUp培训的人员整体幸福感的提高。这些领导人正在建立对抗倦怠的屏障，并培养出一种更强烈的适应力——这是他们能够持续执行战时工作的两个关键因素。所有这些变化都源于BetterUp的精确开发，有助于建立一个更精确的组织，更好地准备在不断变化的世界中战斗和获胜。