圣塔莫尼卡市有助于各级员工在变化

圣塔莫尼卡,著名的码头和传奇的自然美景,是美国最著名的城市之一。成功地服务其93000居民,每年800万游客,需要领导心态从城市各级员工,从管理到停车和卫生。

Lori叠成,圣塔莫尼卡市首席人官相信鼓励每个人都茁壮成长,他们是否工作前线或在幕后。2020年,员工有意义的支持,因为他们需要导航服务公众的压力通过一个不断发展的格局。培养一种文化的责任、权力和领导下,她寻求解决在每一位员工培养领导者,不仅在管理角色。

BetterUp订婚开始提供个性化一对一辅导的试点企业员工。100%的初始组报告说,订婚后经过认证的教练是一个有价值的利用他们的时间,第二轮1:1教练开始在一个新组。

后,达到更多的员工,圣塔莫尼卡市集团提供指导,提供员工有机会在功能连接,从会计到开车,和建立新的观点。最后,华体会平台地址是用于支持员工的心理健康和提高韧性。

激励作为一个领导人,需要作为人的发展。BetterUp整个人™组件的情感蓬勃发展表明,当个体表现出自我同情和调节自己的情绪,他们可以展示更多的同情的同事和客户。指导城市圣莫尼卡员工显示惊人的44%增加情感的蓬勃发展。

员工可以很容易地专注、战略计划和思考他们的脚表现出认知欣欣向荣,整个人的另一个组件,可以解决BetterUp辅导。增加22%增长的心态和认知发展表明,指导员工增加28%装备更适应不断变化的情况下,是否这是一个新过程或一个意想不到的紧急情况。

平均员工共事BetterUp经历以下增长:

积极性是会传染的。当员工对自己的工作产生一种自豪感,他们更有可能认识到别人的好的工作。指导员工在自我效能感会增加29%和鼓舞他人,一个令人印象深刻的增长40%。

通过为员工提供培训,圣塔莫尼卡市不仅是建设一个更好的工作场所,也是城市,人们上班,每天放松,享受海滨美的。