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中心目的
性能

推动人类转换新领域

我们的使命是与行业领袖合作,释放强大的见解,创建一个深入了解人类的转变。我们促进与领先的从业者的大胆的谈话,基金创新、跨学科研究,并使用科学,加强和促进工具,实践和互动,提高生活和工作的质量。

亚当·格兰特,领导的中心是世界领先的研究人员之一,作家和思想家对组织科学,动机,和认知灵活性。

目的是最终的动力来源。不仅仅是成功,而是觉得你增加价值。目的是我们可以避免的最有力的方式,释放我们的潜力,并保持最佳性能。

——亚当•格兰特

我们的
焦点

01

行业论坛

召集和加强社区的高管和高级领导人,顶尖学者、从业人员、教练,并同时从事工作场所引入目的和性能,使其中央新的未来的工作,和促进全球数百万人的个人幸福。
02

研究

资助研究因此,科学家们可以要求更大的问题,进行全面的研究,关注解锁福祉的互连,目的,和性能对人类繁荣的。本研究将创建一个更深层次的了解我们生活的更有意义的生活,做更有意义的工作,和创造繁荣的组织。
03

应用科学

这项研究的结果应用到开发创新指导干预措施,实践和技术制定变革和持久的行为改变。
01

行业论坛

召集和加强社区的高管和高级领导人,顶尖学者、从业人员、教练,并同时从事工作场所引入目的和性能,使其中央新的未来的工作,和促进全球数百万人的个人幸福。
02

研究

资助研究因此,科学家们可以要求更大的问题,进行全面的研究,关注解锁福祉的互连,目的,和性能对人类繁荣的。本研究将创建一个更深层次的了解我们生活的更有意义的生活,做更有意义的工作,和创造繁荣的组织。
03

应用科学

这项研究的结果应用到开发创新指导干预措施,实践和技术制定变革和持久的行为改变。

亚当•格兰特

主席中心的目的和性能

亚当·格兰特是一个组织心理学家和畅销书作家探索的科学动力,慷慨,原始思维和反思。他一直BetterUp自2018年以来的科学委员会的成员。

达到最佳性能

亚当·格兰特和BetterUp影响总监哈里王子,苏塞克斯公爵坐在一起讨论心理健康实践创造变革的体验,帮助人们建立自己的优势,达到新的高度。

研究奖

旨在刺激创新,跨学科研究有意义的进步我们对人类的理解,改变和成长,格兰特将被授予一个研究小组,询问一个大胆的问题,概述了一种新的方法来揭示深入理解意味着什么使蓬勃发展成为现实。这个奖将专注于推进科学的心理健康在工作中,在工作场所以外所影响的,司机的行为改变,改变个人和他们的组织。

媒体调查

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